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• 淺析我國勞動法立法現(xiàn)狀及完善

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• 21種類型可以獲得經(jīng)濟補償

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• 上下班途中受傷而對方肇事車逃逸的應認定為工傷

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  武志國 (2008-6-4) 閱25613次 相關文章 | 相關圖書

• 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》草讀

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• 保密及競業(yè)限制法律適用操作指引

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• “勞動關系”與“勞動法律關系”豈能混為一談？！——兼談《勞動合同法實施條例（草案）》第三條

  陳召利 (2008-5-23) 閱10697次 相關文章 | 相關圖書

• 勞動合同法實施條例（草案）逐條完全解讀

  李迎春 (2008-5-14) 閱45677次 相關文章 | 相關圖書

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  武志國 (2008-5-7) 閱22965次 相關文章 | 相關圖書

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• 《勞動合同法》下用人單位非過失性辭退實務操作

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  吳宇 (2008-4-1) 閱17094次 相關文章 | 相關圖書

• 勞動者提出解除《勞動合同》法律分析

  吳宇 (2008-4-1) 閱16310次 相關文章 | 相關圖書

• 《勞動合同法》試用期的全新規(guī)定及風險應對

  吳宇 (2008-4-1) 閱19738次 相關文章 | 相關圖書

• 新法下對勞動者入職審查及用人單位履行告知義務的重要性及風險應對

  吳宇 (2008-4-1) 閱12169次 相關文章 | 相關圖書

• 勞動者入職審查的重要性及風險應對

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• 規(guī)章制度制定的重要性及風險應對

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• 《勞動合同法》對商業(yè)秘密保護的完善

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• 《勞動合同法》支付令制度作用有限

  王忠輝 (2008-3-9) 閱11083次 相關文章 | 相關圖書

• 正確理解勞動爭議仲裁時效的“短”與“長”

  楊紅良 (2008-1-24) 閱16256次 相關文章 | 相關圖書

• 勞動者如何運用依法維權

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• 用人單位勞動合同法操作實務精解與應對

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• 警鐘為誰而敲？－－從勞動合同必備條款的“三增”“三減”看兩部勞動大法的價值取向

  張紹明 (2008-1-13) 閱10390次 相關文章 | 相關圖書

• 外資并購過程中的競業(yè)禁止問題

  王軍旗 (2008-1-6) 閱13308次 相關文章 | 相關圖書

• 勞動爭議調(diào)解仲裁法實務分析

  遲菲 (2008-1-4) 閱46945次 相關文章 | 相關圖書

• 對《職工帶薪年休假條例》的一點思考

  劉長秋 (2007-12-17) 閱15100次 相關文章 | 相關圖書

• 聚焦新勞動合同法 構(gòu)建和諧勞動關系

  藍翔 (2007-12-12) 閱16673次 相關文章 | 相關圖書

• 用人單位試圖規(guī)避勞動合同法工齡歸零的作法徒勞無功

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• 貫徹執(zhí)行勞動合同法工會在制定勞動規(guī)章制度中的特殊作用芻議

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• 勞動合同的履行和變更辨析

  張喜亮,任連國 (2007-12-4) 閱14328次 相關文章 | 相關圖書

• 勞動合同的效力相關問題辨析

  張喜亮,任連國 (2007-12-4) 閱16749次 相關文章 | 相關圖書

• 勞動合同訂立的關問題辨析

  張喜亮,任連國 (2007-12-4) 閱13300次 相關文章 | 相關圖書

• 勞動合同主體辨析

  張喜亮 (2007-12-4) 閱14462次 相關文章 | 相關圖書

• 唯愿公平如大水滾滾——我國實行同工同酬探討

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• 保姆權益的保護之初探

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• 再揭勞動合同法漏洞：試用期解除勞動合同

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• 勞動合同法下用人單位敗訴節(jié)點提示（一）

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