- 編號：99851
- 書名：勞動爭議司法解釋應用手冊：配套規定與典型案例
- 作者：法律出版社
- 出版社：法律
- 出版時間：2025年8月
- 入庫時間：2025-8-22
- 定價：55
圖書內容簡介
"專業出版：法律出版社是法律圖書專業出版機構，社會科學類國家一級出版社，全國百佳出版社
配套規定：從實用性出發根據內容板塊劃分體系，收錄常用的法律法規、司法解釋、部門規章等，方便讀者查閱使用
典型案例：收錄最高人民法院等有關部門發布的具有指導性、典型性的案例，為糾紛處理提供案例參考
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圖書目錄
"目 錄
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)（2020年12月29日）
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(二)（2025年7月31日）
一、綜合規定
中華人民共和國勞動法(2018年12月29日修正)
勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見（1995年8月4日）
中華人民共和國工會法（節錄）（2021年12月24日修正）
中華人民共和國公司法（節錄）（2023年12月29日修訂）
二、勞動關系與勞動合同
中華人民共和國勞動合同法(2012年12月28日修正)
中華人民共和國勞動合同法實施條例（2008年9月18日）
集體合同規定（2004年1月20日）
違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法（1995年5月10日）
人力資源社會保障部辦公廳關于發布《電子勞動合同訂立指引》的通知(2021年7月1日)
企業經濟性裁減人員規定（1994年11月14日）
三、勞動報酬
關于工資總額組成的規定（1990年1月1日）
國家統計局《關于工資總額組成的規定》若干具體范圍的解釋（1990年1月1日）
工資支付暫行規定（1994年12月6日）
對《工資支付暫行規定》有關問題的補充規定（1995年5月12日）
工資集體協商試行辦法（2000年11月8日）
最低工資規定（2004年1月20日）
人力資源社會保障部關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知（2025年1月1日）
四、工時與休假
國務院關于職工工作時間的規定（1995年3月25日修訂）
勞動部貫徹《國務院關于職工工作時間的規定》的實施辦法（1995年3月26日）
《國務院關于職工工作時間的規定》問題解答（1995年4月22日）
勞動部關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法（1994年12月14日）
勞動部關于職工工作時間有關問題的復函（1997年9月10日）
職工帶薪年休假條例（2007年12月14日）
企業職工帶薪年休假實施辦法（2008年9月18日）
人力資源和社會保障部辦公廳關于《企業職工帶薪年休假實施辦法》有關問題的復函（2009年4月15日）
全國年節及紀念日放假辦法（2024年11月10日修訂）
國務院關于職工探親待遇的規定（1981年3月14日）
企業職工患病或非因工負傷醫療期規定（1994年12月1日）
勞動部關于貫徹《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知（1995年5月23日）
五、特殊用工場景和形式
勞務派遣暫行規定（2014年1月24日）
人力資源社會保障部、國家發展改革委、交通運輸部、應急部、市場監管總局、國家醫保局、最高人民法院、全國總工會關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見（2021年7月16日）
勞動和社會保障部關于非全日制用工若干問題的意見（2003年5月30日）
外國人在中國就業管理規定（2017年3月13日修正）
事業單位人事管理條例（2014年4月25日）
中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位工作人員處分規定》的通知（2023年11月6日）
中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位工作人員考核規定》的通知（2023年1月12日）
六、女職工等特殊主體保護
女職工勞動保護特別規定（2012年4月28日）
禁止使用童工規定（2002年10月1日）
未成年工特殊保護規定（1994年12月9日）
保障農民工工資支付條例（2019年12月30日）
殘疾人就業條例（2007年2月25日）
七、社會保障
中華人民共和國社會保險法(2018年12月29日修正)
實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定（2011年6月29日）
社會保險費征繳暫行條例（2019年3月24日修訂）
工傷保險條例(2010年12月20日修訂)
人力資源和社會保障部關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見(2013年4月25日)
人力資源社會保障部關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見(二)(2016年3月28日)
最高人民法院行政審判庭關于《工傷保險條例》第六十四條理解和適用問題請示的答復（2009年6月10日）
工傷認定辦法(2010年12月31日)
最高人民法院行政審判庭關于勞動行政部門在工傷認定程序中是否具有勞動關系確認權請示的答復（2009年7月20日）
勞動能力鑒定管理辦法（2025年5月13日）
工傷職工勞動能力鑒定管理辦法(2018年12月14日修訂)
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法（2010年12月31日）
因工死亡職工供養親屬范圍規定（2003年9月23日）
勞動和社會保障部、國家計委、財政部、衛生部、國家中醫藥管理局關于確定城鎮職工基本醫療保險醫療服務設施范圍和支付標準的意見（1999年6月30日）
國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定（1997年7月16日）
國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定（2005年12月3日）
人力資源社會保障部、財政部關于印發《企業職工基本養老保險病殘津貼暫行辦法》的通知（2024年9月27日）
失業保險條例(1999年1月22日)
住房公積金管理條例（2019年3月24日修訂）
企業年金辦法（2017年12月18日）
機關事業單位職業年金辦法（2015年3月27日）
人力資源社會保障部、財政部關于做好國有企業津貼補貼和福利管理工作的通知（2023年2月16日）
八、爭議處理
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法（2007年12月29日）
人事爭議處理規定（2011年8月15日修正）
人力資源社會保障部、最高人民法院關于勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接有關問題的意見（一）（2022年2月21日）
勞動人事爭議仲裁辦案規則（2017年5月8日）
勞動人事爭議仲裁組織規則（2017年5月8日）
最高人民法院關于人民法院審理事業單位人事爭議案件若干問題的規定（2003年8月27日）
最高人民法院關于事業單位人事爭議案件適用法律等問題的答復（2004年4月30日）
最高人民法院關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋（2013年1月16日）
最高人民法院關于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若干問題的解釋（2020年12月23日修正）
最高人民法院關于當前形勢下做好勞動爭議糾紛案件審判工作的指導意見（2009年7月6日）
最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定（2014年6月18日）
九、典型案例
1.指導性案例240號：秦某丹訴北京某汽車技術開發服務有限公司勞動爭議案
2.指導性案例239號：王某訴北京某文化傳媒有限公司勞動爭議案
3.指導性案例238號：圣某歡訴江蘇某網絡科技有限公司確認勞動關系糾紛案
4.指導性案例237號：郎溪某服務外包有限公司訴徐某申確認勞動關系糾紛案
5.指導性案例190號：王山訴萬得信息技術股份有限公司競業限制糾紛案
6.指導性案例184號：馬筱楠訴北京搜狐新動力信息技術有限公司競業限制糾紛案
7.指導性案例183號：房玥訴中美聯泰大都會人壽保險有限公司勞動合同糾紛案
8.指導性案例182號：彭宇翔訴南京市城市建設開發（集團）有限責任公司追索勞動報酬糾紛案
9.指導性案例181號：鄭某訴霍尼韋爾自動化控制（中國）有限公司勞動合同糾紛案
10.指導性案例180號：孫賢鋒訴淮安西區人力資源開發有限公司勞動合同糾紛案
11.指導性案例179號：聶美蘭訴北京林氏兄弟文化有限公司確認勞動關系案
12.最高人民法院發布4起新就業形態勞動者權益保障典型案例（2025年4月30日）
13.最高人民法院發布六個勞動爭議典型案例（2024年4月30日）
14.最高人民法院公布2起拖欠勞動報酬典型案例（2015年12月4日）
15.最高法發布勞動爭議典型案例（2025年8月1日）
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