- 編號(hào)：78603
- 書名：人力資源法務(wù)咨詢實(shí)務(wù)指引
- 作者：王建平等主編
- 出版社：法律
- 出版時(shí)間：2018年4月
- 入庫時(shí)間：2018-10-8
- 定價(jià)：88
圖書內(nèi)容簡介
《人力資源法務(wù)咨詢實(shí)務(wù)指引》覆蓋了人力資源法務(wù)工作的基本方面，包括勞動(dòng)合同的訂立、履行與變更、解除與終止，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金，規(guī)章制度，員工的工作時(shí)間與休息休假，工資的支付，多元化用工，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，“五險(xiǎn)一金”的基本理論、涵蓋范圍、功能特點(diǎn)、繳納辦理等內(nèi)容。
圖書目錄
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第一部分勞動(dòng)用工核心實(shí)務(wù)
第一章勞動(dòng)合同訂立
第一節(jié)勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同
一、勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
【案例引導(dǎo)1-1-1】閆某與文新昌順公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定
二、勞動(dòng)合同的定義和內(nèi)容
【案例引導(dǎo)1-1-2】李某訴北京某醫(yī)院未簽訂書面勞動(dòng)合同案
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)合同成立條件勞動(dòng)合同必備條款
三、勞動(dòng)合同的效力
【案例引導(dǎo)1-1-3】某科技公司訴郭某確認(rèn)勞動(dòng)合同無效案
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)合同效力
第二節(jié)勞動(dòng)合同訂立的基本程序
一、員工招聘錄用
【案例引導(dǎo)1-2-1】王某訴某醫(yī)院就業(yè)歧視賠償案
關(guān)鍵詞：就業(yè)歧視
二、簽訂勞動(dòng)合同
【案例引導(dǎo)1-2-2】馬某與某科技公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：未簽訂勞動(dòng)合同
三、勞動(dòng)合同中的其他重要條款
【案例引導(dǎo)1-2-3】某報(bào)社與尹某勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：試用期
四、未簽訂書面勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)
第三節(jié)保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議
【案例引導(dǎo)1-3-1】鄭某訴某裝飾公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金
一、保密協(xié)議
二、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議
第四節(jié)服務(wù)期協(xié)議
【案例引導(dǎo)1-4-1】蔡某訴某電氣設(shè)備公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)者違反服務(wù)期協(xié)議支付違約金
一、服務(wù)期的定義和約定條件
二、簽訂服務(wù)期協(xié)議應(yīng)注意的問題
第二章勞動(dòng)合同履行與變更
第一節(jié)勞動(dòng)合同履行與變更的原則
【案例引導(dǎo)2-1-1】李某某訴寧波某設(shè)備有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：全面履行
一、勞動(dòng)合同履行的原則
二、勞動(dòng)合同變更的原則
第二節(jié)勞動(dòng)合同變更的形式
【案例引導(dǎo)2-2-1】李某某訴某集團(tuán)總公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：變更勞動(dòng)合同書面形式
一、書面形式
二、口頭形式
第三節(jié)勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容
【案例引導(dǎo)2-3-1】趙某某與深圳市某股份有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)合同內(nèi)容變更經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
一、勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容
二、勞動(dòng)合同期限與試用期的變更
三、工作崗位的變更
四、工作地點(diǎn)的變更
五、工作時(shí)間的變更
六、勞動(dòng)報(bào)酬的變更
七、其他勞動(dòng)合同內(nèi)容的變更
第四節(jié)違法變更勞動(dòng)合同的法律責(zé)任
【案例引導(dǎo)2-4-1】吳某某訴某責(zé)任保險(xiǎn)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)合同變更無效補(bǔ)發(fā)工資差額
一、勞動(dòng)合同變更無效
二、補(bǔ)發(fā)工資差額
第三章勞動(dòng)合同解除、終止
第一節(jié)勞動(dòng)合同解除的原因及情形
【案例引導(dǎo)3-1-1】某通訊公司訴王某勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：不能勝任工作末位淘汰
一、勞動(dòng)合同的解除
二、用人單位解除勞動(dòng)合同負(fù)有的義務(wù)
第二節(jié)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同
一、勞動(dòng)者因個(gè)人原因主動(dòng)解除勞動(dòng)合同（預(yù)告解除）
【案例引導(dǎo)3-2-1】旅行社與左某一案
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)者預(yù)告解除勞動(dòng)合同賠償損失
二、勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同（即時(shí)解除）
【案例引導(dǎo)3-2-2】光電公司與張某勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)者即時(shí)解除勞動(dòng)合同
第三節(jié)用人單位單方解除勞動(dòng)合同的情形及要件分析
一、用人單位可以立即解除勞動(dòng)合同的情形（過失解除）
【案例引導(dǎo)3-3-1】呂某與某煤礦公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案
關(guān)鍵詞：欺詐手段訂立勞動(dòng)合同
二、用人單位提前通知解除勞動(dòng)合同（非過失解除）
【案例引導(dǎo)3-3-2】某工程公司訴張某勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)者不勝任工作解除勞動(dòng)合同
三、經(jīng)濟(jì)性裁員
【案例引導(dǎo)3-3-3】某電子公司與楊某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛案
關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)性裁員
四、用人單位單方解除勞動(dòng)合同的限制情形
【案例引導(dǎo)3-3-4】詹某與紡織公司勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：限制解除因工負(fù)傷部分喪失勞動(dòng)能力
第四節(jié)協(xié)商解除及其操作要點(diǎn)
【案例引導(dǎo)3-4-1】喻某與某公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛案
關(guān)鍵詞：協(xié)商解除勞動(dòng)合同
第五節(jié)勞動(dòng)合同終止的情形
一、勞動(dòng)關(guān)系終止的法定條件
【案例引導(dǎo)3-5-1】潘某訴北京市某煤礦勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：政策性關(guān)閉勞動(dòng)關(guān)系終止
二、勞動(dòng)合同到期不得終止的情形
【案例引導(dǎo)3-5-2】方某與某公司勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)合同期滿醫(yī)療期合同延續(xù)
【案例引導(dǎo)3-5-3】延某某、某汽貿(mào)發(fā)展公司勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)合同終止女職工懷孕
三、勞動(dòng)合同終止的程序
【案例引導(dǎo)3-5-4】侯某某與新疆某集團(tuán)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)合同期滿未續(xù)約勞動(dòng)關(guān)系終止
第六節(jié)違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任分析
一、用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的主要情形與責(zé)任分析
【案例引導(dǎo)3-6-1】杭州某通訊公司訴王某勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：“末位淘汰”單方解除勞動(dòng)合同違法解除
【案例引導(dǎo)3-6-2】上海某人力資源有限公司與南京某服飾公司、肖某勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：解除勞動(dòng)合同通知工會(huì)違法解除
二、勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同的法律后果
【案例引導(dǎo)3-6-3】某航空有限責(zé)任公司與賀某勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：員工不辭而別賠償責(zé)任
【案例引導(dǎo)3-6-4】于某與青島某汽車服務(wù)有限公司勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：員工違反培訓(xùn)協(xié)議提前離職承擔(dān)違約金
第七節(jié)勞動(dòng)合同解除、終止的其他注意事項(xiàng)
【案例引導(dǎo)3-7-1】周某與江蘇某村鎮(zhèn)銀行股份有限公司勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
【案例引導(dǎo)3-7-2】張某與濟(jì)南某醫(yī)療保健品有限公司等勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：競(jìng)業(yè)限制約定違約金
第四章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金
第一節(jié)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其合法支付三要素
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的相關(guān)依據(jù)
二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金合法支付的要素
【案例引導(dǎo)4-1-1】蔣某訴蘇州某制衣有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付年限
【案例引導(dǎo)4-1-2】韓某與中國核工業(yè)某公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)
【案例引導(dǎo)4-1-3】張某訴海南某水產(chǎn)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間
第二節(jié)用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形
一、用人單位違法導(dǎo)致勞動(dòng)者被迫辭職
【案例引導(dǎo)4-2-1】馬某訴深圳市某服飾有限公司勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)合同單方變更經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付
【案例引導(dǎo)4-2-2】吳某訴浙江某家紡有限公司勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)報(bào)酬支付合理期限經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付
【案例引導(dǎo)4-2-3】張某訴河南某汽車銷售服務(wù)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：未足額繳納社保經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付
【案例引導(dǎo)4-2-4】張某訴珠海某線路板有限公司勞動(dòng)合同案
關(guān)鍵詞：規(guī)章制度合法性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付
【案例引導(dǎo)4-2-5】袁某訴青島某物業(yè)管理有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：違反法律強(qiáng)制性規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付
【案例引導(dǎo)4-2-6】銀某訴高臺(tái)某種業(yè)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：排除法定責(zé)任經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付
【案例引導(dǎo)4-2-7】李某訴東莞某汽車精密配件有限公司勞動(dòng)合同案
關(guān)鍵詞：暴力強(qiáng)迫勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付
【案例引導(dǎo)4-2-8】曹某訴北京某儲(chǔ)運(yùn)有限公司勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：強(qiáng)迫加班經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付
二、用人單位向勞動(dòng)者提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同
【案例引導(dǎo)4-2-9】羅某訴重慶某貿(mào)易有限公司勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付
三、用人單位限制性解除勞動(dòng)合同
【案例引導(dǎo)4-2-10】劉某訴湖北某智能裝備有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：醫(yī)療期滿解雇經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付
【案例引導(dǎo)4-2-11】孫某訴山東華食佳食品有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：不勝任工作調(diào)崗解雇經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付
【案例引導(dǎo)4-2-12】徐某訴成都某百貨商業(yè)廣場(chǎng)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：單方調(diào)整工作地點(diǎn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付
四、經(jīng)濟(jì)性裁員
【案例引導(dǎo)4-2-13】孫某訴某工業(yè)電機(jī)（深圳）有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)性裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付
五、固定期限勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同而用人單位不同意續(xù)訂，用人單位依法終止固定期限勞動(dòng)合同的
【案例引導(dǎo)4-2-14】余某訴海南某藥業(yè)有限公司、某網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)（上海）有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)合同期滿終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付
六、用人單位主體消失導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止
【案例引導(dǎo)4-2-15】祝某訴樂山市某造紙機(jī)械有限公司職工債權(quán)確認(rèn)糾紛案
關(guān)鍵詞：公司破產(chǎn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付
【案例引導(dǎo)4-2-16】劉某訴新泰市某實(shí)業(yè)公司、新泰市某街道辦事處張莊社區(qū)居民委員會(huì)等勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：企業(yè)解散經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付
第三節(jié)用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形
一、勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出辭職
【案例引導(dǎo)4-3-1】謝某訴淮安某化工有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)者個(gè)人原因辭職無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
二、勞動(dòng)者提出協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同
【案例引導(dǎo)4-3-2】王某與蘇州高新區(qū)某軸承制造有限公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛案
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
三、因勞動(dòng)者過失解除勞動(dòng)合同
【案例引導(dǎo)4-3-3】陳某訴東莞某服裝有限公司勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：不符合錄用條件解雇無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
【案例引導(dǎo)4-3-4】劉某訴北京某物業(yè)管理服務(wù)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：嚴(yán)重違紀(jì)解雇無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
【案例引導(dǎo)4-3-5】富某訴某電氣（上海）有限公司勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：嚴(yán)重失職造成重大損失解雇無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
【案例引導(dǎo)4-3-6】車某訴貴州某混凝土有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：兼職解雇無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
【案例引導(dǎo)4-3-7】彭某訴武漢某商業(yè)管理有限公司、武漢某商業(yè)管理有限公司中央文化旅游區(qū)分公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：員工提供虛假經(jīng)歷解雇無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
【案例引導(dǎo)4-3-8】孫某訴某輪胎股份有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：員工被追究刑事責(zé)任解雇無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
四、勞動(dòng)者主體消失導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的
【案例引導(dǎo)4-3-9】黃某等人訴成都某面粉有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：員工死亡導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
五、用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，用人單位終止勞動(dòng)合同的
【案例引導(dǎo)4-3-10】徐某訴四川某物業(yè)管理有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)合同到期續(xù)簽經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付
六、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
【案例引導(dǎo)4-3-11】陳某訴南京某馬達(dá)有限公司追索勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛案
關(guān)鍵詞：開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
七、非全日制勞動(dòng)合同的解除或終止
【案例引導(dǎo)4-3-12】趙某訴南京某環(huán)保科技有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：非全日制勞動(dòng)合同解除無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
八、自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知，勞動(dòng)者仍不與用人單位訂立勞動(dòng)合同，用人單位依法終止與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系的
【案例引導(dǎo)4-3-13】青島保稅區(qū)某貨運(yùn)有限公司與李某勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：未簽勞動(dòng)合同解雇經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付
第四節(jié)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的分段計(jì)算原則
【案例引導(dǎo)4-4-1】付某因與深圳某建設(shè)監(jiān)理公司勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)合同法解除或終止分段計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金分段計(jì)算的法律依據(jù)
二、新舊法律規(guī)定的不同
【案例引導(dǎo)4-4-2】劉某等6名員工訴深圳某房地產(chǎn)公司終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金案
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)合同法勞動(dòng)合同終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金分段計(jì)算需要注意的幾個(gè)問題
【案例引導(dǎo)4-4-3】呂某與廣州某服飾公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案
關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金上年度職工月平均工資封頂
四、各地關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金分段計(jì)算的規(guī)定及方法
第五節(jié)賠償金的支付情形與計(jì)算
【案例引導(dǎo)4-5-1】那某某與某中國集團(tuán)公司勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：賠償金上年度職工月平均工資
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金的關(guān)系
二、賠償金的支付情形與計(jì)算
第六節(jié)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金支付的注意事項(xiàng)
【案例引導(dǎo)4-6-1】何某某與深圳某科技公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案
關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付工作交接
一、勞動(dòng)者辦理工作交接
二、出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明、辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的關(guān)系
三、繳納個(gè)人所得稅
四、明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金性質(zhì)，避免產(chǎn)生爭(zhēng)議
五、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的關(guān)系
六、商業(yè)秘密的保護(hù)與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的關(guān)系
七、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的關(guān)系
【案例引導(dǎo)4-6-2】劉某因與杭州某貿(mào)易公司廣州分公司勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：解除或終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金
第五章規(guī)章制度
第一節(jié)規(guī)章制度的重要性
【案例引導(dǎo)5-1-1】A百貨有限公司深圳新安羅田分店與鄭某勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：規(guī)章制度作用
一、規(guī)章制度可以幫助用人單位依法合規(guī)管理
二、規(guī)章制度可以保證生產(chǎn)和經(jīng)營安全有效
三、規(guī)章制度可以保障勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定
四、規(guī)章制度可預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議并在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后提供證據(jù)支持
五、規(guī)章制度是認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的重要標(biāo)準(zhǔn)
第二節(jié)規(guī)章制度的結(jié)構(gòu)框架
一、名稱
二、制定單位
三、目錄
四、適用范圍
五、核心內(nèi)容
六、名詞定義
七、生效
第三節(jié)規(guī)章制度效力要素
一、規(guī)章制度應(yīng)合法
【案例引導(dǎo)5-3-1】深圳A照明科技有限公司、深圳B照明工程有限公司與劉某職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造發(fā)明人、設(shè)計(jì)人獎(jiǎng)勵(lì)、報(bào)酬糾紛案
關(guān)鍵詞：規(guī)章制度合法性
二、規(guī)章制度應(yīng)合理
【案例引導(dǎo)5-3-2】張某訴A科技(蘇州)有限公司勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：規(guī)章制度合理性
三、規(guī)章制度應(yīng)具體可操作
【案例引導(dǎo)5-3-3】吳某與某快遞（中國）有限公司中山分公司勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：規(guī)章制度內(nèi)容不明確
四、規(guī)章制度的制定程序
【案例引導(dǎo)5-3-4】李某訴沈陽某紡織有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：規(guī)章制度民主程序
五、規(guī)章制度應(yīng)告知?jiǎng)趧?dòng)者
【案例引導(dǎo)5-3-5】劉某與某銀行北京分行勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：公示內(nèi)網(wǎng)瀏覽
【案例引導(dǎo)5-3-6】韓某與某空調(diào)制冷（蘇州）有限公司勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：公示電子郵件
【案例引導(dǎo)5-3-7】惠州市某科技有限公司與沈某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案
關(guān)鍵詞：公示公告欄
【案例引導(dǎo)5-3-8】馮某與四川某汽車有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：員工守則勞動(dòng)合同附件
【案例引導(dǎo)5-3-9】謝某與南京某人力資源服務(wù)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：公示印發(fā)簽收
【案例引導(dǎo)5-3-10】某公司與陳某勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：公示培訓(xùn)
【案例引導(dǎo)5-3-11】王某與中國某航空股份有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：公示考試
第六章工作時(shí)間與休息休假
第一節(jié)工作時(shí)間
第二節(jié)考勤記錄的重要性
一、考勤的定義
【案例引導(dǎo)6-2-1】邱某訴上海某工貿(mào)有限公司支付加班工資案
關(guān)鍵詞：考勤記錄工資差額
二、考勤的作用
第三節(jié)考勤方式選擇與比較
一、紙質(zhì)考勤
【案例引導(dǎo)6-3-1】何某訴上海某實(shí)業(yè)公司支付工資案
關(guān)鍵詞：考勤真實(shí)性確認(rèn)
二、固定設(shè)備電子考勤
【案例引導(dǎo)6-3-2】劉某訴某餐飲服務(wù)（北京）有限公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同案
關(guān)鍵詞：電子考勤真實(shí)性確認(rèn)
三、移動(dòng)設(shè)備電子考勤
【案例引導(dǎo)6-3-3】朱某訴北京某軟件股份有限公司支付勞動(dòng)報(bào)酬案
關(guān)鍵詞：手機(jī)定位考勤真實(shí)性確認(rèn)
第四節(jié)考勤管理應(yīng)注意的事項(xiàng)
一、考勤記錄保留的時(shí)間
【案例引導(dǎo)6-4-1】劉某訴珠海某有限公司支付加班工資案
關(guān)鍵詞：考勤記錄保留時(shí)間
二、考勤記錄應(yīng)以書面形式確認(rèn)
三、考勤記錄應(yīng)當(dāng)完整
【案例引導(dǎo)6-4-2】田某訴某數(shù)字傳媒有限公司支付工資及違法解除勞動(dòng)關(guān)系案
關(guān)鍵詞：考勤記錄不完整工資差額
四、需要有生效的考勤制度作為依據(jù)
【案例引導(dǎo)6-4-3】薛某訴上海某證券營業(yè)部違法解除勞動(dòng)合同案
關(guān)鍵詞：考勤制度生效
五、綜合計(jì)算工時(shí)工作制及不定時(shí)工作制的考勤管理
【案例引導(dǎo)6-4-4】雷某訴重慶某餐飲管理有限公司案
關(guān)鍵詞：不定時(shí)工作制考勤
第五節(jié)加班管理
一、加班分類
【案例引導(dǎo)6-5-1】蔣某訴廣州市某商貿(mào)廣場(chǎng)有限公司支付加班工資案
關(guān)鍵詞：休息日加班法定節(jié)假日加班
二、加班的程序
【案例引導(dǎo)6-5-2】陸某訴某科技（廣州）有限公司違法解除勞動(dòng)合同案
關(guān)鍵詞：強(qiáng)迫加班解除勞動(dòng)合同
三、加班的限制
第六節(jié)帶薪年休假
一、帶薪年休假的適用主體范圍
【案例引導(dǎo)6-6-1】唐某與珠海市香洲某家私廠勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：退休員工帶薪年休假
二、帶薪年休假的條件
【案例引導(dǎo)6-6-2】張某與重慶某酒店管理有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：帶薪年休假
三、帶薪年休假的假期
四、帶薪年休假的工資
【案例引導(dǎo)6-6-3】珠海某國際義齒研發(fā)制造有限公司與周某勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：年休假工資
五、年休假管理及法律風(fēng)險(xiǎn)防范
【案例引導(dǎo)6-6-4】羅某與某制造（珠海）有限公司追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛案
關(guān)鍵詞：帶薪年休假管理
第七節(jié)病假管理
一、病假與醫(yī)療期期限
【案例引導(dǎo)6-7-1】關(guān)某與北京市某出租汽車有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：病假醫(yī)療期
二、醫(yī)療期的待遇
【案例引導(dǎo)6-7-2】吳某與上海某濾品有限公司勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：病假工資
三、病假及醫(yī)療期的特殊保護(hù)
【案例引導(dǎo)6-7-3】北京某有限公司與張某勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：醫(yī)療期勞動(dòng)合同的解除
四、醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿后勞動(dòng)關(guān)系的處理
五、病假的管理
【案例引導(dǎo)6-7-4】毛某與上海某大酒店有限公司勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：病假管理制度
第八節(jié)“三期”女職工假期管理
一、產(chǎn)前檢查
二、產(chǎn)假
【案例引導(dǎo)6-8-1】蘇某與北京某商貿(mào)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：產(chǎn)假工資
三、哺乳假及哺乳時(shí)間
四、女職工“三期”期間的崗位、薪酬及解雇保護(hù)
【案例引導(dǎo)6-8-2】某博發(fā)集團(tuán)有限公司與譚某勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：女職工產(chǎn)假勞動(dòng)合同解除
第九節(jié)探親假管理
一、探親假的適用范圍和條件
【案例引導(dǎo)6-9-1】張某與某（天津）縫紉機(jī)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：探親假
二、探親假假期
三、探親假待遇
【案例引導(dǎo)6-9-2】楊某訴杭州某科技大學(xué)勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：探親假待遇
四、探親假管理
【案例引導(dǎo)6-9-3】宋某訴某(中國)有限公司案
關(guān)鍵詞：虛假探親假曠工解除勞動(dòng)合同
第十節(jié)事假管理
一、事假的定義
二、事假審批、天數(shù)及工資待遇
三、事假管理
【案例引導(dǎo)6-10-1】錢某訴某國際物流（中國）有限公司上海分公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛案
關(guān)鍵詞：事假解除勞動(dòng)合同
第七章工資支付
第一節(jié)工資的構(gòu)成
一、工資的基本概念
【案例引導(dǎo)7-1-1】劉某與東莞市某眼鏡廠勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：正常工作時(shí)間工資最低工資標(biāo)準(zhǔn)
二、工資結(jié)構(gòu)組成
【案例引導(dǎo)7-1-2】廖某與江門市某客運(yùn)有限公司勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：工資的構(gòu)成
三、工資總額
【案例引導(dǎo)7-1-3】郭某與沈陽市某汽配商行勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：工資總額
第二節(jié)工資支付的要求
一、工資支付形式
【案例引導(dǎo)7-2-1】上海某投資管理有限公司與李某勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：工資支付法定貨幣
二、工資支付時(shí)間
【案例引導(dǎo)7-2-2】陳某與重慶市某礦業(yè)集團(tuán)有限公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛案
關(guān)鍵詞：工資支付時(shí)間
三、特殊情況下的工資支付
【案例引導(dǎo)7-2-3】某煤礦與羅某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案
關(guān)鍵詞：單位停工生活費(fèi)
四、同工同酬
【案例引導(dǎo)7-2-4】賴某與人壽保險(xiǎn)股份有限公司某支公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案
關(guān)鍵詞：同工同酬
第三節(jié)拖欠、克扣工資的認(rèn)定及法律后果
一、拖欠、克扣工資的認(rèn)定
【案例引導(dǎo)7-3-1】鄒平縣某廣告有限公司與趙某勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：拖欠工資
二、拖欠工資或克扣工資的法律責(zé)任
【案例引導(dǎo)7-3-2】劉某拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案
關(guān)鍵詞：拖欠工資法律責(zé)任
第四節(jié)加班費(fèi)的計(jì)算與支付
一、加班費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)
【案例引導(dǎo)7-4-1】侯某與廣西某石油分公司、桂林市某人力資源服務(wù)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案
關(guān)鍵詞：工時(shí)制加班費(fèi)
二、加班費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)
【案例引導(dǎo)7-4-2】唐某與重慶某超市有限公司，重慶某超市有限公司南坪店勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案
關(guān)鍵詞：加班費(fèi)基數(shù)
三、加班和值班的區(qū)別與界定
【案例引導(dǎo)7-4-3】徐某與江蘇某新能源有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：加班值班
第八章多元化用工
第一節(jié)勞務(wù)派遣法律關(guān)系
一、勞務(wù)派遣概述
二、勞務(wù)派遣現(xiàn)狀
三、勞務(wù)派遣法律關(guān)系
【案例引導(dǎo)8-1-1】任某訴某聯(lián)合公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)關(guān)系主體認(rèn)定
四、勞務(wù)派遣各方的權(quán)利義務(wù)
第二節(jié)勞務(wù)派遣法律規(guī)定
一、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)經(jīng)營資質(zhì)
【案例引導(dǎo)8-2-1】馬某訴某服務(wù)公司、某鹽業(yè)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：勞務(wù)派遣資質(zhì)勞動(dòng)合同效力
二、勞務(wù)派遣用工崗位、用工比例
【案例引導(dǎo)8-2-2】邵某訴某物流公司、某服務(wù)外包公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：“三性”崗位勞動(dòng)合同無效
三、同工同酬
【案例引導(dǎo)8-2-3】史某訴某服務(wù)公司、某物業(yè)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：同工同酬
四、勞動(dòng)合同期限的法律適用
【案例引導(dǎo)8-2-4】李某訴國視公司、果實(shí)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：無固定期勞動(dòng)合同
五、勞務(wù)派遣員工的退回
【案例引導(dǎo)8-2-5】康某訴某外服公司、某出口代表處勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：勞務(wù)派遣違法退回違法解除勞動(dòng)合同
六、連帶責(zé)任
【案例引導(dǎo)8-2-6】高某訴北京某派遣公司、北京某建材公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：連帶責(zé)任
七、跨地區(qū)派遣
【案例引導(dǎo)8-2-7】張某訴某公司、某酒店公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：異地派遣社會(huì)保險(xiǎn)
第三節(jié)業(yè)務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別
一、業(yè)務(wù)外包的定義及分類
【案例引導(dǎo)8-3-1】于某訴某器材廠、某電氣公司、某服務(wù)公司、某意祥公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：勞務(wù)外包
二、勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣區(qū)別
【案例引導(dǎo)8-3-2】孫某訴保潔公司、某超市勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：假外包真派遣
第四節(jié)非全日制用工法律規(guī)定
【案例引導(dǎo)8-4-1】王某訴某報(bào)刊發(fā)行公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：非全日制勞動(dòng)關(guān)系
一、非全日制用工含義
二、法律規(guī)定
第五節(jié)勞務(wù)關(guān)系概述
一、勞務(wù)關(guān)系含義
二、退休人員
【案例引導(dǎo)8-5-1】楊某訴某電梯公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
【案例引導(dǎo)8-5-2】邵某訴北京某傳媒公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：勞務(wù)關(guān)系法定退休年齡
三、在校學(xué)生
【案例引導(dǎo)8-5-3】許某訴某博物館勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：勞務(wù)關(guān)系在校實(shí)習(xí)生
四、停薪留職、內(nèi)退、下崗待崗、長假人員
【案例引導(dǎo)8-5-4】朱某訴某電子公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：勞務(wù)關(guān)系下崗待崗
第九章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第一節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議的種類
【案例引導(dǎo)9-1-1】林某與北京某山莊公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)爭(zhēng)議的種類受案范圍
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的分類
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議的民事訴訟案由及受案范圍
三、人事爭(zhēng)議的受案范圍
第二節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式
一、調(diào)解、調(diào)解協(xié)議的確認(rèn)及支付令的申請(qǐng)
二、勞動(dòng)仲裁及訴訟程序
三、行政舉報(bào)投訴、行政復(fù)議及行政訴訟
第三節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁時(shí)效
【案例引導(dǎo)9-3-1】冮某訴哈爾濱某制造公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)仲裁時(shí)效
一、時(shí)效制度
二、勞動(dòng)仲裁時(shí)效的規(guī)定
三、人民法院對(duì)勞動(dòng)仲裁時(shí)效制度的適用
四、勞動(dòng)仲裁時(shí)效適用的特殊問題
第四節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議的管轄
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的管轄
【案例引導(dǎo)9-4-1】上海某制造公司、上海某實(shí)業(yè)公司訴梁某勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)爭(zhēng)議的管轄移送管轄
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議中的管轄權(quán)異議
【案例引導(dǎo)9-4-2】楊某訴南京某人力公司、南京某小學(xué)勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄權(quán)異議案
關(guān)鍵詞：管轄權(quán)異議
三、勞動(dòng)爭(zhēng)議能否約定管轄
【案例引導(dǎo)9-4-3】武漢某科技公司與陳某勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：約定管轄
第五節(jié)舉證與質(zhì)證
【案例引導(dǎo)9-5-1】北京某家具廠訴梁某勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：證據(jù)的類型證明責(zé)任
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議中的證據(jù)
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的證明責(zé)任
三、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的舉證指引
四、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的質(zhì)證指引
第六節(jié)“一裁終局”
一、“一裁終局”案件的適用范圍
【案例引導(dǎo)9-6-1】上海某勞務(wù)公司與王某勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：“一裁終局”案件終局裁決
二、終局裁決的效力
三、終局裁決的判斷標(biāo)準(zhǔn)
四、終局裁決的撤銷
【案例引導(dǎo)9-6-2】貴州某科技公司與王某申請(qǐng)撤銷仲裁裁決案
關(guān)鍵詞：終局裁決撤銷
五、終局裁決與訴訟的銜接
第二部分社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金
第十章“五險(xiǎn)一金”概述
第一節(jié)社會(huì)保險(xiǎn)概論
【案例引導(dǎo)10-1-1】彭某訴廣東省人社廳行政監(jiān)督案
關(guān)鍵詞：社保登記社保繳費(fèi)
一、社會(huì)保險(xiǎn)的產(chǎn)生與發(fā)展
二、概念與特征
三、社會(huì)保險(xiǎn)的目的
四、社會(huì)保險(xiǎn)的原則
五、我國社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目（內(nèi)容）
六、社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)、社會(huì)保障的關(guān)系
第二節(jié)社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)與繳費(fèi)
一、社會(huì)保險(xiǎn)登記
二、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)
三、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納
第三節(jié)社會(huì)保險(xiǎn)法律責(zé)任
一、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的法律責(zé)任
二、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的法律責(zé)任
三、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)的法律責(zé)任
四、用人單位的法律責(zé)任
五、個(gè)人法律責(zé)任
六、其他社會(huì)主體的法律責(zé)任
第四節(jié)社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的法律救濟(jì)
一、社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌爭(zhēng)議的法律救濟(jì)
二、繳費(fèi)（補(bǔ)繳）爭(zhēng)議的法律救濟(jì)
第五節(jié)住房公積金概述
一、住房公積金制度的產(chǎn)生和發(fā)展
二、住房公積金的含義及其基本內(nèi)容
三、未依法繳納住房公積金的法律責(zé)任
第十一章基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
【案例引導(dǎo)11-0-1】伍某與廣州市荔灣區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心社會(huì)保險(xiǎn)行政管理案
關(guān)鍵詞：社會(huì)保險(xiǎn)待遇核算養(yǎng)老金調(diào)整高級(jí)職稱專項(xiàng)津貼
第一節(jié)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
一、覆蓋對(duì)象——被保險(xiǎn)人
二、制度模式
三、繳費(fèi)
四、退休的含義與條件
五、基本養(yǎng)老金
六、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)
七、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的清退
第二節(jié)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
一、制度模式
二、被保險(xiǎn)人（覆蓋范圍）
三、基金籌集
四、個(gè)人賬戶
五、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇及調(diào)整
六、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取條件
七、轉(zhuǎn)移接續(xù)與制度銜接
第三節(jié)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之間的轉(zhuǎn)移接續(xù)
第十二章基本醫(yī)療與生育保險(xiǎn)
【案例引導(dǎo)12-0-1】李某與威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)職工醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)處、威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局醫(yī)療保險(xiǎn)待遇行政給付案
關(guān)鍵詞：醫(yī)療保險(xiǎn)待遇繳費(fèi)年限連續(xù)繳費(fèi)年限視同繳費(fèi)年限
第一節(jié)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)
一、概念與特征
二、基本模式
三、覆蓋范圍
四、基金籌集、繳費(fèi)與支出
五、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇
六、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)藥店管理
七、繳費(fèi)年限與退休后醫(yī)保待遇
八、基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇直接結(jié)算與異地就醫(yī)
九、基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移與接續(xù)
第二節(jié)生育待遇
一、與職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施
二、生育待遇
第三節(jié)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)與大病醫(yī)保
一、公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助
二、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
三、大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助
四、大病保險(xiǎn)
第十三章工傷保險(xiǎn)
第一節(jié)工傷保險(xiǎn)的基本理論
【案例引導(dǎo)13-1-1】瓜州縣社會(huì)保險(xiǎn)局與吳某、瓜州縣某棉業(yè)公司履行給付工傷保險(xiǎn)待遇義務(wù)糾紛案
關(guān)鍵詞：工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力鑒定工傷保險(xiǎn)待遇給付工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納
一、工傷的概念與特征
二、工傷保險(xiǎn)的概念與特征
第二節(jié)工傷保險(xiǎn)的覆蓋范圍
【案例引導(dǎo)13-2-1】余某與西安市臨潼區(qū)人力資源和社會(huì)保障局行政糾紛案
關(guān)鍵詞：村委會(huì)勞動(dòng)關(guān)系工傷認(rèn)定
一、強(qiáng)制覆蓋對(duì)象
二、公務(wù)員和類似人員
三、靈活就業(yè)人員
四、幾類特殊人員的判定
第三節(jié)工傷保險(xiǎn)基金的籌集、繳費(fèi)與支出
【案例引導(dǎo)13-3-1】杭州某機(jī)械有限公司與杭州市蕭山區(qū)社會(huì)保障管理中心、杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局行政給付案
關(guān)鍵詞：社會(huì)保險(xiǎn)登記社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納工傷認(rèn)定工傷保險(xiǎn)待遇支付主體
一、僅由用人單位承擔(dān)繳費(fèi)責(zé)任
二、費(fèi)率的確定與調(diào)整
三、行業(yè)差別費(fèi)率
四、浮動(dòng)費(fèi)率
五、建筑施工等行業(yè)特殊費(fèi)率和繳費(fèi)方式
第四節(jié)工傷預(yù)防
一、我國工傷預(yù)防制度的確定
二、工傷預(yù)防工作的開展
三、從單一補(bǔ)償體系到預(yù)防、康復(fù)與補(bǔ)償并重
第五節(jié)工傷認(rèn)定
【案例引導(dǎo)13-5-1】趙某訴盤錦市雙臺(tái)子區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工傷行政撤銷案
關(guān)鍵詞：工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定主體超越職權(quán)的行政行為行政行為無效
一、概念與特征
二、工傷認(rèn)定的原則
三、工傷的一般范圍和情形
四、視同工傷的范圍和情形
【案例引導(dǎo)13-5-2】李某與連云港市人力資源和社會(huì)保障局行政確認(rèn)案
關(guān)鍵詞：視同工傷突發(fā)疾病工傷“腦死亡”“心臟停止跳動(dòng)說”
五、排除工傷的情形
六、幾種特殊情形的工傷認(rèn)定
七、工傷申請(qǐng)與工傷認(rèn)定
【案例引導(dǎo)13-5-3】雙鴨山某煤業(yè)公司訴雙鴨山市人民政府行政復(fù)議決定案
關(guān)鍵詞：行政復(fù)議決定工傷認(rèn)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理
第六節(jié)勞動(dòng)能力鑒定
【案例引導(dǎo)13-6-1】袁某與遼寧省人民政府不履行法定職責(zé)申訴案
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)能力鑒定具體行政行為
第七節(jié)工傷保險(xiǎn)待遇
【案例引導(dǎo)13-7-1】岳某與淄博市博山區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)管理處不履行工傷保險(xiǎn)待遇賠償案
關(guān)鍵詞：工傷保險(xiǎn)待遇侵權(quán)責(zé)任責(zé)任競(jìng)合
一、工傷醫(yī)療待遇
二、停工留薪期待遇
三、傷殘待遇
四、護(hù)理費(fèi)
五、輔助器具配置待遇
六、舊傷復(fù)發(fā)待遇
七、工亡待遇
八、失蹤、再次發(fā)生工傷以及主體變更、破產(chǎn)情形的處理
九、未參保企業(yè)的責(zé)任及補(bǔ)繳后的待遇承擔(dān)
十、停止享受工傷保險(xiǎn)待遇的情形
十一、工傷保險(xiǎn)待遇的先行支付
十二、工傷保險(xiǎn)責(zé)任與民事賠償責(zé)任的競(jìng)合
第十四章失業(yè)保險(xiǎn)
第一節(jié)失業(yè)保險(xiǎn)的含義、特點(diǎn)與功能
一、失業(yè)保險(xiǎn)的含義
二、失業(yè)保險(xiǎn)的特點(diǎn)
三、失業(yè)保險(xiǎn)的功能
第二節(jié)失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋范圍
第三節(jié)失業(yè)保險(xiǎn)基金
一、失業(yè)保險(xiǎn)基金的組成部分
二、繳費(fèi)比例與基數(shù)
三、失業(yè)保險(xiǎn)基金的支出范圍
第四節(jié)失業(yè)保險(xiǎn)金
一、失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)
二、失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限
三、失業(yè)保險(xiǎn)金的享受條件
四、起算時(shí)間、發(fā)放時(shí)間和等待期
五、失業(yè)保險(xiǎn)金的申領(lǐng)程序和條件
六、暫停和終止發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金的事由
第五節(jié)失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移
一、參保人員失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移
二、失業(yè)人員的失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移
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"目錄
第一部分勞動(dòng)用工核心實(shí)務(wù)
第一章勞動(dòng)合同訂立
第一節(jié)勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同
一、勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
【案例引導(dǎo)1-1-1】閆某與文新昌順公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定
二、勞動(dòng)合同的定義和內(nèi)容
【案例引導(dǎo)1-1-2】李某訴北京某醫(yī)院未簽訂書面勞動(dòng)合同案
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)合同成立條件勞動(dòng)合同必備條款
三、勞動(dòng)合同的效力
【案例引導(dǎo)1-1-3】某科技公司訴郭某確認(rèn)勞動(dòng)合同無效案
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)合同效力
第二節(jié)勞動(dòng)合同訂立的基本程序
一、員工招聘錄用
【案例引導(dǎo)1-2-1】王某訴某醫(yī)院就業(yè)歧視賠償案
關(guān)鍵詞：就業(yè)歧視
二、簽訂勞動(dòng)合同
【案例引導(dǎo)1-2-2】馬某與某科技公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：未簽訂勞動(dòng)合同
三、勞動(dòng)合同中的其他重要條款
【案例引導(dǎo)1-2-3】某報(bào)社與尹某勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：試用期
四、未簽訂書面勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)
第三節(jié)保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議
【案例引導(dǎo)1-3-1】鄭某訴某裝飾公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金
一、保密協(xié)議
二、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議
第四節(jié)服務(wù)期協(xié)議
【案例引導(dǎo)1-4-1】蔡某訴某電氣設(shè)備公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)者違反服務(wù)期協(xié)議支付違約金
一、服務(wù)期的定義和約定條件
二、簽訂服務(wù)期協(xié)議應(yīng)注意的問題
第二章勞動(dòng)合同履行與變更
第一節(jié)勞動(dòng)合同履行與變更的原則
【案例引導(dǎo)2-1-1】李某某訴寧波某設(shè)備有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：全面履行
一、勞動(dòng)合同履行的原則
二、勞動(dòng)合同變更的原則
第二節(jié)勞動(dòng)合同變更的形式
【案例引導(dǎo)2-2-1】李某某訴某集團(tuán)總公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：變更勞動(dòng)合同書面形式
一、書面形式
二、口頭形式
第三節(jié)勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容
【案例引導(dǎo)2-3-1】趙某某與深圳市某股份有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)合同內(nèi)容變更經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
一、勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容
二、勞動(dòng)合同期限與試用期的變更
三、工作崗位的變更
四、工作地點(diǎn)的變更
五、工作時(shí)間的變更
六、勞動(dòng)報(bào)酬的變更
七、其他勞動(dòng)合同內(nèi)容的變更
第四節(jié)違法變更勞動(dòng)合同的法律責(zé)任
【案例引導(dǎo)2-4-1】吳某某訴某責(zé)任保險(xiǎn)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)合同變更無效補(bǔ)發(fā)工資差額
一、勞動(dòng)合同變更無效
二、補(bǔ)發(fā)工資差額
第三章勞動(dòng)合同解除、終止
第一節(jié)勞動(dòng)合同解除的原因及情形
【案例引導(dǎo)3-1-1】某通訊公司訴王某勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：不能勝任工作末位淘汰
一、勞動(dòng)合同的解除
二、用人單位解除勞動(dòng)合同負(fù)有的義務(wù)
第二節(jié)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同
一、勞動(dòng)者因個(gè)人原因主動(dòng)解除勞動(dòng)合同（預(yù)告解除）
【案例引導(dǎo)3-2-1】旅行社與左某一案
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)者預(yù)告解除勞動(dòng)合同賠償損失
二、勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同（即時(shí)解除）
【案例引導(dǎo)3-2-2】光電公司與張某勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)者即時(shí)解除勞動(dòng)合同
第三節(jié)用人單位單方解除勞動(dòng)合同的情形及要件分析
一、用人單位可以立即解除勞動(dòng)合同的情形（過失解除）
【案例引導(dǎo)3-3-1】呂某與某煤礦公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案
關(guān)鍵詞：欺詐手段訂立勞動(dòng)合同
二、用人單位提前通知解除勞動(dòng)合同（非過失解除）
【案例引導(dǎo)3-3-2】某工程公司訴張某勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)者不勝任工作解除勞動(dòng)合同
三、經(jīng)濟(jì)性裁員
【案例引導(dǎo)3-3-3】某電子公司與楊某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛案
關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)性裁員
四、用人單位單方解除勞動(dòng)合同的限制情形
【案例引導(dǎo)3-3-4】詹某與紡織公司勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：限制解除因工負(fù)傷部分喪失勞動(dòng)能力
第四節(jié)協(xié)商解除及其操作要點(diǎn)
【案例引導(dǎo)3-4-1】喻某與某公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛案
關(guān)鍵詞：協(xié)商解除勞動(dòng)合同
第五節(jié)勞動(dòng)合同終止的情形
一、勞動(dòng)關(guān)系終止的法定條件
【案例引導(dǎo)3-5-1】潘某訴北京市某煤礦勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：政策性關(guān)閉勞動(dòng)關(guān)系終止
二、勞動(dòng)合同到期不得終止的情形
【案例引導(dǎo)3-5-2】方某與某公司勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)合同期滿醫(yī)療期合同延續(xù)
【案例引導(dǎo)3-5-3】延某某、某汽貿(mào)發(fā)展公司勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)合同終止女職工懷孕
三、勞動(dòng)合同終止的程序
【案例引導(dǎo)3-5-4】侯某某與新疆某集團(tuán)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)合同期滿未續(xù)約勞動(dòng)關(guān)系終止
第六節(jié)違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任分析
一、用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的主要情形與責(zé)任分析
【案例引導(dǎo)3-6-1】杭州某通訊公司訴王某勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：“末位淘汰”單方解除勞動(dòng)合同違法解除
【案例引導(dǎo)3-6-2】上海某人力資源有限公司與南京某服飾公司、肖某勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：解除勞動(dòng)合同通知工會(huì)違法解除
二、勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同的法律后果
【案例引導(dǎo)3-6-3】某航空有限責(zé)任公司與賀某勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：員工不辭而別賠償責(zé)任
【案例引導(dǎo)3-6-4】于某與青島某汽車服務(wù)有限公司勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：員工違反培訓(xùn)協(xié)議提前離職承擔(dān)違約金
第七節(jié)勞動(dòng)合同解除、終止的其他注意事項(xiàng)
【案例引導(dǎo)3-7-1】周某與江蘇某村鎮(zhèn)銀行股份有限公司勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
【案例引導(dǎo)3-7-2】張某與濟(jì)南某醫(yī)療保健品有限公司等勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：競(jìng)業(yè)限制約定違約金
第四章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金
第一節(jié)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其合法支付三要素
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的相關(guān)依據(jù)
二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金合法支付的要素
【案例引導(dǎo)4-1-1】蔣某訴蘇州某制衣有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付年限
【案例引導(dǎo)4-1-2】韓某與中國核工業(yè)某公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)
【案例引導(dǎo)4-1-3】張某訴海南某水產(chǎn)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間
第二節(jié)用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形
一、用人單位違法導(dǎo)致勞動(dòng)者被迫辭職
【案例引導(dǎo)4-2-1】馬某訴深圳市某服飾有限公司勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)合同單方變更經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付
【案例引導(dǎo)4-2-2】吳某訴浙江某家紡有限公司勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)報(bào)酬支付合理期限經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付
【案例引導(dǎo)4-2-3】張某訴河南某汽車銷售服務(wù)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：未足額繳納社保經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付
【案例引導(dǎo)4-2-4】張某訴珠海某線路板有限公司勞動(dòng)合同案
關(guān)鍵詞：規(guī)章制度合法性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付
【案例引導(dǎo)4-2-5】袁某訴青島某物業(yè)管理有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：違反法律強(qiáng)制性規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付
【案例引導(dǎo)4-2-6】銀某訴高臺(tái)某種業(yè)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：排除法定責(zé)任經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付
【案例引導(dǎo)4-2-7】李某訴東莞某汽車精密配件有限公司勞動(dòng)合同案
關(guān)鍵詞：暴力強(qiáng)迫勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付
【案例引導(dǎo)4-2-8】曹某訴北京某儲(chǔ)運(yùn)有限公司勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：強(qiáng)迫加班經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付
二、用人單位向勞動(dòng)者提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同
【案例引導(dǎo)4-2-9】羅某訴重慶某貿(mào)易有限公司勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付
三、用人單位限制性解除勞動(dòng)合同
【案例引導(dǎo)4-2-10】劉某訴湖北某智能裝備有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：醫(yī)療期滿解雇經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付
【案例引導(dǎo)4-2-11】孫某訴山東華食佳食品有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：不勝任工作調(diào)崗解雇經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付
【案例引導(dǎo)4-2-12】徐某訴成都某百貨商業(yè)廣場(chǎng)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：單方調(diào)整工作地點(diǎn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付
四、經(jīng)濟(jì)性裁員
【案例引導(dǎo)4-2-13】孫某訴某工業(yè)電機(jī)（深圳）有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)性裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付
五、固定期限勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同而用人單位不同意續(xù)訂，用人單位依法終止固定期限勞動(dòng)合同的
【案例引導(dǎo)4-2-14】余某訴海南某藥業(yè)有限公司、某網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)（上海）有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)合同期滿終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付
六、用人單位主體消失導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止
【案例引導(dǎo)4-2-15】祝某訴樂山市某造紙機(jī)械有限公司職工債權(quán)確認(rèn)糾紛案
關(guān)鍵詞：公司破產(chǎn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付
【案例引導(dǎo)4-2-16】劉某訴新泰市某實(shí)業(yè)公司、新泰市某街道辦事處張莊社區(qū)居民委員會(huì)等勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：企業(yè)解散經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付
第三節(jié)用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形
一、勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出辭職
【案例引導(dǎo)4-3-1】謝某訴淮安某化工有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)者個(gè)人原因辭職無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
二、勞動(dòng)者提出協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同
【案例引導(dǎo)4-3-2】王某與蘇州高新區(qū)某軸承制造有限公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛案
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
三、因勞動(dòng)者過失解除勞動(dòng)合同
【案例引導(dǎo)4-3-3】陳某訴東莞某服裝有限公司勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：不符合錄用條件解雇無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
【案例引導(dǎo)4-3-4】劉某訴北京某物業(yè)管理服務(wù)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：嚴(yán)重違紀(jì)解雇無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
【案例引導(dǎo)4-3-5】富某訴某電氣（上海）有限公司勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：嚴(yán)重失職造成重大損失解雇無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
【案例引導(dǎo)4-3-6】車某訴貴州某混凝土有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：兼職解雇無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
【案例引導(dǎo)4-3-7】彭某訴武漢某商業(yè)管理有限公司、武漢某商業(yè)管理有限公司中央文化旅游區(qū)分公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：員工提供虛假經(jīng)歷解雇無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
【案例引導(dǎo)4-3-8】孫某訴某輪胎股份有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：員工被追究刑事責(zé)任解雇無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
四、勞動(dòng)者主體消失導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的
【案例引導(dǎo)4-3-9】黃某等人訴成都某面粉有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：員工死亡導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
五、用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，用人單位終止勞動(dòng)合同的
【案例引導(dǎo)4-3-10】徐某訴四川某物業(yè)管理有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)合同到期續(xù)簽經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付
六、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
【案例引導(dǎo)4-3-11】陳某訴南京某馬達(dá)有限公司追索勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛案
關(guān)鍵詞：開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
七、非全日制勞動(dòng)合同的解除或終止
【案例引導(dǎo)4-3-12】趙某訴南京某環(huán)保科技有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：非全日制勞動(dòng)合同解除無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
八、自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知，勞動(dòng)者仍不與用人單位訂立勞動(dòng)合同，用人單位依法終止與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系的
【案例引導(dǎo)4-3-13】青島保稅區(qū)某貨運(yùn)有限公司與李某勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：未簽勞動(dòng)合同解雇經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付
第四節(jié)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的分段計(jì)算原則
【案例引導(dǎo)4-4-1】付某因與深圳某建設(shè)監(jiān)理公司勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)合同法解除或終止分段計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金分段計(jì)算的法律依據(jù)
二、新舊法律規(guī)定的不同
【案例引導(dǎo)4-4-2】劉某等6名員工訴深圳某房地產(chǎn)公司終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金案
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)合同法勞動(dòng)合同終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金分段計(jì)算需要注意的幾個(gè)問題
【案例引導(dǎo)4-4-3】呂某與廣州某服飾公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案
關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金上年度職工月平均工資封頂
四、各地關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金分段計(jì)算的規(guī)定及方法
第五節(jié)賠償金的支付情形與計(jì)算
【案例引導(dǎo)4-5-1】那某某與某中國集團(tuán)公司勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：賠償金上年度職工月平均工資
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金的關(guān)系
二、賠償金的支付情形與計(jì)算
第六節(jié)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金支付的注意事項(xiàng)
【案例引導(dǎo)4-6-1】何某某與深圳某科技公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案
關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付工作交接
一、勞動(dòng)者辦理工作交接
二、出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明、辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的關(guān)系
三、繳納個(gè)人所得稅
四、明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金性質(zhì)，避免產(chǎn)生爭(zhēng)議
五、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的關(guān)系
六、商業(yè)秘密的保護(hù)與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的關(guān)系
七、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的關(guān)系
【案例引導(dǎo)4-6-2】劉某因與杭州某貿(mào)易公司廣州分公司勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：解除或終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金
第五章規(guī)章制度
第一節(jié)規(guī)章制度的重要性
【案例引導(dǎo)5-1-1】A百貨有限公司深圳新安羅田分店與鄭某勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：規(guī)章制度作用
一、規(guī)章制度可以幫助用人單位依法合規(guī)管理
二、規(guī)章制度可以保證生產(chǎn)和經(jīng)營安全有效
三、規(guī)章制度可以保障勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定
四、規(guī)章制度可預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議并在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后提供證據(jù)支持
五、規(guī)章制度是認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的重要標(biāo)準(zhǔn)
第二節(jié)規(guī)章制度的結(jié)構(gòu)框架
一、名稱
二、制定單位
三、目錄
四、適用范圍
五、核心內(nèi)容
六、名詞定義
七、生效
第三節(jié)規(guī)章制度效力要素
一、規(guī)章制度應(yīng)合法
【案例引導(dǎo)5-3-1】深圳A照明科技有限公司、深圳B照明工程有限公司與劉某職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造發(fā)明人、設(shè)計(jì)人獎(jiǎng)勵(lì)、報(bào)酬糾紛案
關(guān)鍵詞：規(guī)章制度合法性
二、規(guī)章制度應(yīng)合理
【案例引導(dǎo)5-3-2】張某訴A科技(蘇州)有限公司勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：規(guī)章制度合理性
三、規(guī)章制度應(yīng)具體可操作
【案例引導(dǎo)5-3-3】吳某與某快遞（中國）有限公司中山分公司勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：規(guī)章制度內(nèi)容不明確
四、規(guī)章制度的制定程序
【案例引導(dǎo)5-3-4】李某訴沈陽某紡織有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：規(guī)章制度民主程序
五、規(guī)章制度應(yīng)告知?jiǎng)趧?dòng)者
【案例引導(dǎo)5-3-5】劉某與某銀行北京分行勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：公示內(nèi)網(wǎng)瀏覽
【案例引導(dǎo)5-3-6】韓某與某空調(diào)制冷（蘇州）有限公司勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：公示電子郵件
【案例引導(dǎo)5-3-7】惠州市某科技有限公司與沈某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案
關(guān)鍵詞：公示公告欄
【案例引導(dǎo)5-3-8】馮某與四川某汽車有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：員工守則勞動(dòng)合同附件
【案例引導(dǎo)5-3-9】謝某與南京某人力資源服務(wù)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：公示印發(fā)簽收
【案例引導(dǎo)5-3-10】某公司與陳某勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：公示培訓(xùn)
【案例引導(dǎo)5-3-11】王某與中國某航空股份有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：公示考試
第六章工作時(shí)間與休息休假
第一節(jié)工作時(shí)間
第二節(jié)考勤記錄的重要性
一、考勤的定義
【案例引導(dǎo)6-2-1】邱某訴上海某工貿(mào)有限公司支付加班工資案
關(guān)鍵詞：考勤記錄工資差額
二、考勤的作用
第三節(jié)考勤方式選擇與比較
一、紙質(zhì)考勤
【案例引導(dǎo)6-3-1】何某訴上海某實(shí)業(yè)公司支付工資案
關(guān)鍵詞：考勤真實(shí)性確認(rèn)
二、固定設(shè)備電子考勤
【案例引導(dǎo)6-3-2】劉某訴某餐飲服務(wù)（北京）有限公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同案
關(guān)鍵詞：電子考勤真實(shí)性確認(rèn)
三、移動(dòng)設(shè)備電子考勤
【案例引導(dǎo)6-3-3】朱某訴北京某軟件股份有限公司支付勞動(dòng)報(bào)酬案
關(guān)鍵詞：手機(jī)定位考勤真實(shí)性確認(rèn)
第四節(jié)考勤管理應(yīng)注意的事項(xiàng)
一、考勤記錄保留的時(shí)間
【案例引導(dǎo)6-4-1】劉某訴珠海某有限公司支付加班工資案
關(guān)鍵詞：考勤記錄保留時(shí)間
二、考勤記錄應(yīng)以書面形式確認(rèn)
三、考勤記錄應(yīng)當(dāng)完整
【案例引導(dǎo)6-4-2】田某訴某數(shù)字傳媒有限公司支付工資及違法解除勞動(dòng)關(guān)系案
關(guān)鍵詞：考勤記錄不完整工資差額
四、需要有生效的考勤制度作為依據(jù)
【案例引導(dǎo)6-4-3】薛某訴上海某證券營業(yè)部違法解除勞動(dòng)合同案
關(guān)鍵詞：考勤制度生效
五、綜合計(jì)算工時(shí)工作制及不定時(shí)工作制的考勤管理
【案例引導(dǎo)6-4-4】雷某訴重慶某餐飲管理有限公司案
關(guān)鍵詞：不定時(shí)工作制考勤
第五節(jié)加班管理
一、加班分類
【案例引導(dǎo)6-5-1】蔣某訴廣州市某商貿(mào)廣場(chǎng)有限公司支付加班工資案
關(guān)鍵詞：休息日加班法定節(jié)假日加班
二、加班的程序
【案例引導(dǎo)6-5-2】陸某訴某科技（廣州）有限公司違法解除勞動(dòng)合同案
關(guān)鍵詞：強(qiáng)迫加班解除勞動(dòng)合同
三、加班的限制
第六節(jié)帶薪年休假
一、帶薪年休假的適用主體范圍
【案例引導(dǎo)6-6-1】唐某與珠海市香洲某家私廠勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：退休員工帶薪年休假
二、帶薪年休假的條件
【案例引導(dǎo)6-6-2】張某與重慶某酒店管理有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：帶薪年休假
三、帶薪年休假的假期
四、帶薪年休假的工資
【案例引導(dǎo)6-6-3】珠海某國際義齒研發(fā)制造有限公司與周某勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：年休假工資
五、年休假管理及法律風(fēng)險(xiǎn)防范
【案例引導(dǎo)6-6-4】羅某與某制造（珠海）有限公司追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛案
關(guān)鍵詞：帶薪年休假管理
第七節(jié)病假管理
一、病假與醫(yī)療期期限
【案例引導(dǎo)6-7-1】關(guān)某與北京市某出租汽車有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：病假醫(yī)療期
二、醫(yī)療期的待遇
【案例引導(dǎo)6-7-2】吳某與上海某濾品有限公司勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：病假工資
三、病假及醫(yī)療期的特殊保護(hù)
【案例引導(dǎo)6-7-3】北京某有限公司與張某勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：醫(yī)療期勞動(dòng)合同的解除
四、醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿后勞動(dòng)關(guān)系的處理
五、病假的管理
【案例引導(dǎo)6-7-4】毛某與上海某大酒店有限公司勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：病假管理制度
第八節(jié)“三期”女職工假期管理
一、產(chǎn)前檢查
二、產(chǎn)假
【案例引導(dǎo)6-8-1】蘇某與北京某商貿(mào)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：產(chǎn)假工資
三、哺乳假及哺乳時(shí)間
四、女職工“三期”期間的崗位、薪酬及解雇保護(hù)
【案例引導(dǎo)6-8-2】某博發(fā)集團(tuán)有限公司與譚某勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：女職工產(chǎn)假勞動(dòng)合同解除
第九節(jié)探親假管理
一、探親假的適用范圍和條件
【案例引導(dǎo)6-9-1】張某與某（天津）縫紉機(jī)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：探親假
二、探親假假期
三、探親假待遇
【案例引導(dǎo)6-9-2】楊某訴杭州某科技大學(xué)勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：探親假待遇
四、探親假管理
【案例引導(dǎo)6-9-3】宋某訴某(中國)有限公司案
關(guān)鍵詞：虛假探親假曠工解除勞動(dòng)合同
第十節(jié)事假管理
一、事假的定義
二、事假審批、天數(shù)及工資待遇
三、事假管理
【案例引導(dǎo)6-10-1】錢某訴某國際物流（中國）有限公司上海分公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛案
關(guān)鍵詞：事假解除勞動(dòng)合同
第七章工資支付
第一節(jié)工資的構(gòu)成
一、工資的基本概念
【案例引導(dǎo)7-1-1】劉某與東莞市某眼鏡廠勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：正常工作時(shí)間工資最低工資標(biāo)準(zhǔn)
二、工資結(jié)構(gòu)組成
【案例引導(dǎo)7-1-2】廖某與江門市某客運(yùn)有限公司勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：工資的構(gòu)成
三、工資總額
【案例引導(dǎo)7-1-3】郭某與沈陽市某汽配商行勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：工資總額
第二節(jié)工資支付的要求
一、工資支付形式
【案例引導(dǎo)7-2-1】上海某投資管理有限公司與李某勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：工資支付法定貨幣
二、工資支付時(shí)間
【案例引導(dǎo)7-2-2】陳某與重慶市某礦業(yè)集團(tuán)有限公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛案
關(guān)鍵詞：工資支付時(shí)間
三、特殊情況下的工資支付
【案例引導(dǎo)7-2-3】某煤礦與羅某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案
關(guān)鍵詞：單位停工生活費(fèi)
四、同工同酬
【案例引導(dǎo)7-2-4】賴某與人壽保險(xiǎn)股份有限公司某支公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案
關(guān)鍵詞：同工同酬
第三節(jié)拖欠、克扣工資的認(rèn)定及法律后果
一、拖欠、克扣工資的認(rèn)定
【案例引導(dǎo)7-3-1】鄒平縣某廣告有限公司與趙某勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：拖欠工資
二、拖欠工資或克扣工資的法律責(zé)任
【案例引導(dǎo)7-3-2】劉某拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案
關(guān)鍵詞：拖欠工資法律責(zé)任
第四節(jié)加班費(fèi)的計(jì)算與支付
一、加班費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)
【案例引導(dǎo)7-4-1】侯某與廣西某石油分公司、桂林市某人力資源服務(wù)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案
關(guān)鍵詞：工時(shí)制加班費(fèi)
二、加班費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)
【案例引導(dǎo)7-4-2】唐某與重慶某超市有限公司，重慶某超市有限公司南坪店勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案
關(guān)鍵詞：加班費(fèi)基數(shù)
三、加班和值班的區(qū)別與界定
【案例引導(dǎo)7-4-3】徐某與江蘇某新能源有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：加班值班
第八章多元化用工
第一節(jié)勞務(wù)派遣法律關(guān)系
一、勞務(wù)派遣概述
二、勞務(wù)派遣現(xiàn)狀
三、勞務(wù)派遣法律關(guān)系
【案例引導(dǎo)8-1-1】任某訴某聯(lián)合公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)關(guān)系主體認(rèn)定
四、勞務(wù)派遣各方的權(quán)利義務(wù)
第二節(jié)勞務(wù)派遣法律規(guī)定
一、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)經(jīng)營資質(zhì)
【案例引導(dǎo)8-2-1】馬某訴某服務(wù)公司、某鹽業(yè)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：勞務(wù)派遣資質(zhì)勞動(dòng)合同效力
二、勞務(wù)派遣用工崗位、用工比例
【案例引導(dǎo)8-2-2】邵某訴某物流公司、某服務(wù)外包公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：“三性”崗位勞動(dòng)合同無效
三、同工同酬
【案例引導(dǎo)8-2-3】史某訴某服務(wù)公司、某物業(yè)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：同工同酬
四、勞動(dòng)合同期限的法律適用
【案例引導(dǎo)8-2-4】李某訴國視公司、果實(shí)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：無固定期勞動(dòng)合同
五、勞務(wù)派遣員工的退回
【案例引導(dǎo)8-2-5】康某訴某外服公司、某出口代表處勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：勞務(wù)派遣違法退回違法解除勞動(dòng)合同
六、連帶責(zé)任
【案例引導(dǎo)8-2-6】高某訴北京某派遣公司、北京某建材公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：連帶責(zé)任
七、跨地區(qū)派遣
【案例引導(dǎo)8-2-7】張某訴某公司、某酒店公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：異地派遣社會(huì)保險(xiǎn)
第三節(jié)業(yè)務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別
一、業(yè)務(wù)外包的定義及分類
【案例引導(dǎo)8-3-1】于某訴某器材廠、某電氣公司、某服務(wù)公司、某意祥公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：勞務(wù)外包
二、勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣區(qū)別
【案例引導(dǎo)8-3-2】孫某訴保潔公司、某超市勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：假外包真派遣
第四節(jié)非全日制用工法律規(guī)定
【案例引導(dǎo)8-4-1】王某訴某報(bào)刊發(fā)行公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：非全日制勞動(dòng)關(guān)系
一、非全日制用工含義
二、法律規(guī)定
第五節(jié)勞務(wù)關(guān)系概述
一、勞務(wù)關(guān)系含義
二、退休人員
【案例引導(dǎo)8-5-1】楊某訴某電梯公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
【案例引導(dǎo)8-5-2】邵某訴北京某傳媒公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：勞務(wù)關(guān)系法定退休年齡
三、在校學(xué)生
【案例引導(dǎo)8-5-3】許某訴某博物館勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：勞務(wù)關(guān)系在校實(shí)習(xí)生
四、停薪留職、內(nèi)退、下崗待崗、長假人員
【案例引導(dǎo)8-5-4】朱某訴某電子公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：勞務(wù)關(guān)系下崗待崗
第九章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第一節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議的種類
【案例引導(dǎo)9-1-1】林某與北京某山莊公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)爭(zhēng)議的種類受案范圍
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的分類
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議的民事訴訟案由及受案范圍
三、人事爭(zhēng)議的受案范圍
第二節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式
一、調(diào)解、調(diào)解協(xié)議的確認(rèn)及支付令的申請(qǐng)
二、勞動(dòng)仲裁及訴訟程序
三、行政舉報(bào)投訴、行政復(fù)議及行政訴訟
第三節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁時(shí)效
【案例引導(dǎo)9-3-1】冮某訴哈爾濱某制造公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)仲裁時(shí)效
一、時(shí)效制度
二、勞動(dòng)仲裁時(shí)效的規(guī)定
三、人民法院對(duì)勞動(dòng)仲裁時(shí)效制度的適用
四、勞動(dòng)仲裁時(shí)效適用的特殊問題
第四節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議的管轄
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的管轄
【案例引導(dǎo)9-4-1】上海某制造公司、上海某實(shí)業(yè)公司訴梁某勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)爭(zhēng)議的管轄移送管轄
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議中的管轄權(quán)異議
【案例引導(dǎo)9-4-2】楊某訴南京某人力公司、南京某小學(xué)勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄權(quán)異議案
關(guān)鍵詞：管轄權(quán)異議
三、勞動(dòng)爭(zhēng)議能否約定管轄
【案例引導(dǎo)9-4-3】武漢某科技公司與陳某勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：約定管轄
第五節(jié)舉證與質(zhì)證
【案例引導(dǎo)9-5-1】北京某家具廠訴梁某勞動(dòng)爭(zhēng)議案
關(guān)鍵詞：證據(jù)的類型證明責(zé)任
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議中的證據(jù)
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的證明責(zé)任
三、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的舉證指引
四、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的質(zhì)證指引
第六節(jié)“一裁終局”
一、“一裁終局”案件的適用范圍
【案例引導(dǎo)9-6-1】上海某勞務(wù)公司與王某勞動(dòng)合同糾紛案
關(guān)鍵詞：“一裁終局”案件終局裁決
二、終局裁決的效力
三、終局裁決的判斷標(biāo)準(zhǔn)
四、終局裁決的撤銷
【案例引導(dǎo)9-6-2】貴州某科技公司與王某申請(qǐng)撤銷仲裁裁決案
關(guān)鍵詞：終局裁決撤銷
五、終局裁決與訴訟的銜接
第二部分社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金
第十章“五險(xiǎn)一金”概述
第一節(jié)社會(huì)保險(xiǎn)概論
【案例引導(dǎo)10-1-1】彭某訴廣東省人社廳行政監(jiān)督案
關(guān)鍵詞：社保登記社保繳費(fèi)
一、社會(huì)保險(xiǎn)的產(chǎn)生與發(fā)展
二、概念與特征
三、社會(huì)保險(xiǎn)的目的
四、社會(huì)保險(xiǎn)的原則
五、我國社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目（內(nèi)容）
六、社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)、社會(huì)保障的關(guān)系
第二節(jié)社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)與繳費(fèi)
一、社會(huì)保險(xiǎn)登記
二、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)
三、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納
第三節(jié)社會(huì)保險(xiǎn)法律責(zé)任
一、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的法律責(zé)任
二、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的法律責(zé)任
三、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)的法律責(zé)任
四、用人單位的法律責(zé)任
五、個(gè)人法律責(zé)任
六、其他社會(huì)主體的法律責(zé)任
第四節(jié)社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的法律救濟(jì)
一、社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌爭(zhēng)議的法律救濟(jì)
二、繳費(fèi)（補(bǔ)繳）爭(zhēng)議的法律救濟(jì)
第五節(jié)住房公積金概述
一、住房公積金制度的產(chǎn)生和發(fā)展
二、住房公積金的含義及其基本內(nèi)容
三、未依法繳納住房公積金的法律責(zé)任
第十一章基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
【案例引導(dǎo)11-0-1】伍某與廣州市荔灣區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心社會(huì)保險(xiǎn)行政管理案
關(guān)鍵詞：社會(huì)保險(xiǎn)待遇核算養(yǎng)老金調(diào)整高級(jí)職稱專項(xiàng)津貼
第一節(jié)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
一、覆蓋對(duì)象——被保險(xiǎn)人
二、制度模式
三、繳費(fèi)
四、退休的含義與條件
五、基本養(yǎng)老金
六、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)
七、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的清退
第二節(jié)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
一、制度模式
二、被保險(xiǎn)人（覆蓋范圍）
三、基金籌集
四、個(gè)人賬戶
五、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇及調(diào)整
六、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取條件
七、轉(zhuǎn)移接續(xù)與制度銜接
第三節(jié)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之間的轉(zhuǎn)移接續(xù)
第十二章基本醫(yī)療與生育保險(xiǎn)
【案例引導(dǎo)12-0-1】李某與威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)職工醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)處、威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局醫(yī)療保險(xiǎn)待遇行政給付案
關(guān)鍵詞：醫(yī)療保險(xiǎn)待遇繳費(fèi)年限連續(xù)繳費(fèi)年限視同繳費(fèi)年限
第一節(jié)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)
一、概念與特征
二、基本模式
三、覆蓋范圍
四、基金籌集、繳費(fèi)與支出
五、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇
六、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)藥店管理
七、繳費(fèi)年限與退休后醫(yī)保待遇
八、基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇直接結(jié)算與異地就醫(yī)
九、基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移與接續(xù)
第二節(jié)生育待遇
一、與職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施
二、生育待遇
第三節(jié)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)與大病醫(yī)保
一、公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助
二、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
三、大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助
四、大病保險(xiǎn)
第十三章工傷保險(xiǎn)
第一節(jié)工傷保險(xiǎn)的基本理論
【案例引導(dǎo)13-1-1】瓜州縣社會(huì)保險(xiǎn)局與吳某、瓜州縣某棉業(yè)公司履行給付工傷保險(xiǎn)待遇義務(wù)糾紛案
關(guān)鍵詞：工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力鑒定工傷保險(xiǎn)待遇給付工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納
一、工傷的概念與特征
二、工傷保險(xiǎn)的概念與特征
第二節(jié)工傷保險(xiǎn)的覆蓋范圍
【案例引導(dǎo)13-2-1】余某與西安市臨潼區(qū)人力資源和社會(huì)保障局行政糾紛案
關(guān)鍵詞：村委會(huì)勞動(dòng)關(guān)系工傷認(rèn)定
一、強(qiáng)制覆蓋對(duì)象
二、公務(wù)員和類似人員
三、靈活就業(yè)人員
四、幾類特殊人員的判定
第三節(jié)工傷保險(xiǎn)基金的籌集、繳費(fèi)與支出
【案例引導(dǎo)13-3-1】杭州某機(jī)械有限公司與杭州市蕭山區(qū)社會(huì)保障管理中心、杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局行政給付案
關(guān)鍵詞：社會(huì)保險(xiǎn)登記社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納工傷認(rèn)定工傷保險(xiǎn)待遇支付主體
一、僅由用人單位承擔(dān)繳費(fèi)責(zé)任
二、費(fèi)率的確定與調(diào)整
三、行業(yè)差別費(fèi)率
四、浮動(dòng)費(fèi)率
五、建筑施工等行業(yè)特殊費(fèi)率和繳費(fèi)方式
第四節(jié)工傷預(yù)防
一、我國工傷預(yù)防制度的確定
二、工傷預(yù)防工作的開展
三、從單一補(bǔ)償體系到預(yù)防、康復(fù)與補(bǔ)償并重
第五節(jié)工傷認(rèn)定
【案例引導(dǎo)13-5-1】趙某訴盤錦市雙臺(tái)子區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工傷行政撤銷案
關(guān)鍵詞：工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定主體超越職權(quán)的行政行為行政行為無效
一、概念與特征
二、工傷認(rèn)定的原則
三、工傷的一般范圍和情形
四、視同工傷的范圍和情形
【案例引導(dǎo)13-5-2】李某與連云港市人力資源和社會(huì)保障局行政確認(rèn)案
關(guān)鍵詞：視同工傷突發(fā)疾病工傷“腦死亡”“心臟停止跳動(dòng)說”
五、排除工傷的情形
六、幾種特殊情形的工傷認(rèn)定
七、工傷申請(qǐng)與工傷認(rèn)定
【案例引導(dǎo)13-5-3】雙鴨山某煤業(yè)公司訴雙鴨山市人民政府行政復(fù)議決定案
關(guān)鍵詞：行政復(fù)議決定工傷認(rèn)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理
第六節(jié)勞動(dòng)能力鑒定
【案例引導(dǎo)13-6-1】袁某與遼寧省人民政府不履行法定職責(zé)申訴案
關(guān)鍵詞：勞動(dòng)能力鑒定具體行政行為
第七節(jié)工傷保險(xiǎn)待遇
【案例引導(dǎo)13-7-1】岳某與淄博市博山區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)管理處不履行工傷保險(xiǎn)待遇賠償案
關(guān)鍵詞：工傷保險(xiǎn)待遇侵權(quán)責(zé)任責(zé)任競(jìng)合
一、工傷醫(yī)療待遇
二、停工留薪期待遇
三、傷殘待遇
四、護(hù)理費(fèi)
五、輔助器具配置待遇
六、舊傷復(fù)發(fā)待遇
七、工亡待遇
八、失蹤、再次發(fā)生工傷以及主體變更、破產(chǎn)情形的處理
九、未參保企業(yè)的責(zé)任及補(bǔ)繳后的待遇承擔(dān)
十、停止享受工傷保險(xiǎn)待遇的情形
十一、工傷保險(xiǎn)待遇的先行支付
十二、工傷保險(xiǎn)責(zé)任與民事賠償責(zé)任的競(jìng)合
第十四章失業(yè)保險(xiǎn)
第一節(jié)失業(yè)保險(xiǎn)的含義、特點(diǎn)與功能
一、失業(yè)保險(xiǎn)的含義
二、失業(yè)保險(xiǎn)的特點(diǎn)
三、失業(yè)保險(xiǎn)的功能
第二節(jié)失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋范圍
第三節(jié)失業(yè)保險(xiǎn)基金
一、失業(yè)保險(xiǎn)基金的組成部分
二、繳費(fèi)比例與基數(shù)
三、失業(yè)保險(xiǎn)基金的支出范圍
第四節(jié)失業(yè)保險(xiǎn)金
一、失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)
二、失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限
三、失業(yè)保險(xiǎn)金的享受條件
四、起算時(shí)間、發(fā)放時(shí)間和等待期
五、失業(yè)保險(xiǎn)金的申領(lǐng)程序和條件
六、暫停和終止發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金的事由
第五節(jié)失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移
一、參保人員失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移
二、失業(yè)人員的失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移
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