[ 李志剛 ]——(2006-11-28) / 已閱34453次
強化法治環境建設 努力構建和諧社區
——深圳市福田區香蜜湖街道基層司法工作調研報告
李志剛 姚達武
黨的十六屆四中全會提出了構建社會主義和諧社會的構想，十六屆六中全會又提出了構建和諧社會的重大舉措，要求將構建和諧社會擺在更加突出的位置。今年是“基層基礎年”和“城市管理年”，福田區委、區政府從構建和諧社會的要求出發，把工作重心向基層轉移，提出了我區“十一五”發展規劃和“環境立區”戰略部署，著重構建和諧的法治環境。基層司法是構建和諧社區的重要力量，起著“第一道防線”作用。香蜜湖街道從和諧社區發展出發，提出了“整合機構、強化隊伍、完善機制、創新手段”的基層法治工作模式，為基層司法工作環境和和諧社區建設奠定了堅實的基礎。
一、整合機構，完善聯動機制，整體推進基層司法工作向縱深開展
按照科學性整合機構，提高工作效率，是現代行政管理的必然要求。今年以來，香蜜湖街道轉變觀念，開拓創新，在全市率先提出了建立街道安全保障中心的構想，進一步均衡了安全管理資源，豐富了社會安全管理載體，完善了社會安全的監管手段，增強了社會安全工作的承接能力。
街道原有的機構配置，存在應急能力不強、聯動工作配合不到位等問題，各職能部門分散行動，缺乏統一、協調、有機、有效的聯合，信息溝通不到位，工作效率低，難以解決部門之間相互推委、相互“打架”的狀況。街道黨工委針對這些情況，根據《香蜜湖街道內設機構整合及運行暫行辦法》的具體要求，實行街道內部機構整合，建立安全保障中心，實行部分業務整合和部門功能拓展、職能增加為主的調整。安全保障中心內設三個組，即社會安全保障組、公共安全保障組和居家安全保障組。社會安全保障組由綜治辦、信訪辦、司法所組成。
街道司法所的主要工作任務是：（1）協助街道綜治部門開展社會治安綜合治理工作，群防群治；（2）協調街道各職能部門開展普法工作，指導、組織社區單位開展普法依法治理工作，負責法律“三進”（“法律進校園”、“法律進家庭”、“法律進工廠”）工作，宣傳國家法律法規；（3）開展法律咨詢、援助服務；（4）處置各類群體性事件，做好人民群眾來信來訪和矛盾糾紛排查、調處工作，指導人民調解委員會調處各類民間糾紛，參與重大疑難民間糾紛調解工作；（5）做好“兩勞”釋放人員安置幫教工作；（6）指導社區工作站依法推進業主委員會的成立、選舉、維權等工作。
“香梅北跨線橋”群體性糾紛案件是香蜜湖街道機構整合后聯動應急處理工作比較成功的一個范例。自媒體刊登了政府準備在香梅北新建立交橋的消息后，香梅北片區有部分居民堅決抵制，涉案人數多，達上千人次，并多次醞釀集體到政府部門上訪、游行等群體性行動，造成工程停工達3年之久。司法所以高度的政治責任感，堅持屬地管理原則，參與、配合社會安全保障組工作，積極介入事件的穩定和調處工作，采取了以下相應措施：（1）高度重視，及時介入，針對維穩工作的新動向、新特點，研究解決修橋可能引發的不穩定因素，著力構建上下聯動、縱橫協調、相互配合、齊抓共管的大調解格局，抓苗頭，早預防、早發現、早調解，及時制止過激行為；（2）大力開展法制宣傳教育活動，在社區設立宣傳欄，懸掛宣傳標語，散發法制宣傳資料，宣講集會游行示威法和信訪條例，引導群眾理性訴求、合法維權；（3）深入社區，及時掌握苗頭動向，進行座談勸解，積極排查和調解矛盾糾紛；（4）抓重點對象的維穩工作，掌握重點對象動態，及時做好疏導工作；（5）在廣泛調研的基礎上，落實解決群眾的基本訴求。目前，該宗群體性糾紛已基本得到解決，取得群眾諒解，立交橋建設工程也順利開工。
近幾個月來，司法所配合街道綜治辦、城管科、城市管理執法隊按照社會安全保障組的要求采取聯合行動，堅持從社區普法依法治理出發，積極搞好“嚴打”整治斗爭。司法所協助社會安全保障組清理亂擺賣，查處占道經營269宗，超線擺賣229宗；查處違法養犬23宗，無證醫療1宗；查處車壓人行道32宗，違法戶外廣告113宗；處理有關臟亂差的群眾投訴534宗，立案處理各類違法違章行為66宗。在清理工作中，司法所積極開展法制宣傳活動，“清調”并舉，有效防止了群體性事件和突發性事件等重大社會矛盾發生，提高了基層司法效率和依法治理社區的水平，使轄區治安環境的面貌煥然一新。
從香蜜湖街道安全保障中心的運作情況來看，機構整合可以進一步深化基層司法改革，增強基層司法信息的采集、溝通和處理水平，完善整體聯動工作機制，提高基層司法的預警應急處理能力，提高基層司法效率，整體推進基層司法工作向縱深開展，有效防止群體性事件和突發性事件等重大社會矛盾發生。
二、強化基層司法隊伍建設，正確處理三個重要關系
基層司法隊伍建設是實現基層司法工作現代化、正規化、法制化建設的主要力量。街道司法所正確地分析、認識和審慎地解決在建設實踐中遇到的各種矛盾，辯證地處理好三個重要關系，著力培養、建設一支政治合格、作風優良、業務精湛、管理過硬、結構合理的基層司法人才隊伍，保證基層司法隊伍建設沿著正確、鍵康的軌道發展。
1、正確處理思想政治素質與專業管理水平的關系。政治是一切工作的基礎和靈魂。基層司法隊伍的作風過不過硬，處理問題是否與黨中央的精神保持一致，對待人民群眾的態度端不端正，關鍵在于思想政治素質。只有堅持以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，充分認識構建社會主義和諧社會的重要意義，才能充分發揮基層司法隊伍的戰斗堡壘作用。專業管理水平反映了基層司法隊伍的司法工作水平和效率，反映了依法治理社區的能力，反映了基層司法工作者的創新意識和研究問題、處理問題的能力。司法所糾正了社區部分基層司法工作人員只重業務水平、忽視自身思想政治素養的現象，在保持黨的先進性教育活動中，要求基層司法工作人員堅持“八榮八恥”的榮辱觀，從維護社會和諧穩定的大局出發，增強自身的政治修養和業務水平，講政治、促業務，迅速造就了一支能打硬仗的基層司法工作隊伍。
2、正確處理使用與培養的關系。知識豐衰期理論表明，隨著社會的不斷發展和進步，人們的知識在不斷“老化”、“過時”，就像放射源不斷衰減一樣，遵循邊際效用遞減規律。改革開放以來，我國的法律、法規和行政規章也在不斷地增長和完善。基層司法工作者只有與時俱進，不斷地豐富自己的法律知識和行政管理知識，才能出色地完成基層司法工作任務。街道司法所一方面指導、監督社區的基層司法工作，另一方面著力構建“終身學習”的學習型組織，邀請法律專家，為社區基層工作人員“充電”。2006年3月，司法所組織轄區100多名調解員進行了人民調解工作培訓，增長了基層司法工作人員的法律水平，提高了社區人民調解的整體工作水平。
3、正確處理服務與管理的關系。這里面包含兩層含義，一是司法所與基層司法工作人員之間的服務與管理關系，二是基層司法工作人員與社區群眾之間的服務與管理關系。從第一層關系來說，司法所理順服務與管理的關系，對基層司法工作人員化行政管理關系為行政服務關系，尊重知識、尊重人才，以人為本，強調服務人才，認真處理好引進人才與造血固本的關系、“錦上添花”與“雪中送炭”的關系、保持穩定與人才流動的關系、嚴格要求與容短揚長的關系、廣覽人才與量才錄用的關系，解決基層司法工作人員的后顧之憂，輕裝上陣，激勵他們全心全意搞好基層司法工作。從第二層關系來說，司法所糾正了社區一些同志以社區管理者自居，在群眾面前高高在上的態度，提倡社區服務意識，構建服務型組織，端正工作態度，強調權來于民、用之于民，要求基層司法工作人員堅持從廣大人民群眾的最根本利益出發，便民惠民，搞好法律服務工作。2006年2月，司法所開展了“三八”婦女維權活動，與街道婦聯、計生辦等部門合作，聯合舉辦了“百萬婦女衛生健康行”系列活動，組織社區基層司法工作人員開展衛生法律知識咨詢服務活動，組織70多名醫生保健人員現場開展義診服務，吸引了轄區工程兵家屬和外來女工500多人參加，取得了較好的社會效果。
三、完善預警應急處理機制，防范群體性突發事件
矛盾糾紛的新變化在于群體性抗法事件日益增多。群體性抗法可以分為直接使用群體性抗法和使用“上訪”兩種形式。矛盾的群體性增強是當前人民內部矛盾的一個突出特點。對此，香蜜湖街道司法所提出了“預警社會化、反饋信息化、處理及時化、應變迅速化”的“四化”預警處理機制，對突發性、群體性矛盾糾紛做到早預防、早發現、早處理。
1、預警社會化。司法所不斷加強社會安全教育宣傳工作，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，在轄區建立了預警社會化機制，積極發展基層司法志愿者隊伍，進一步落實群體性事件預防機制。司法所相信群眾，依靠群眾，在社區積極廣泛發動群眾，為司法所提供動態的預警信息。近幾年來，通過司法所的“四五”普法工作和廣泛的法制宣傳活動，基層群眾的法律意識和和諧意識有所增強。一旦社區有潛在的群體性事件和突發性事件，社區群眾特別是老黨員、老同志就會立即向基層司法部門報告，為司法所提早介入爭取了時間。社區工作站和人民調解委員會一方面積極做好調解工作，另一方面利用身在社區第一線的特點，也主動掌握苗頭動向，積極采取相應措施，防止矛盾激化，防止事態擴大。
2、反饋信息化。街道安全保障中心不斷拓寬安全信息反饋渠道，建立了社會安全保障信息溝通聯系機制，一是由社會安全保障組牽頭建立各職能部門之間的橫向信息溝通機制，二是由街道司法所牽頭建立司法所與社區工作站、人民調解委員會之間的縱向信息溝通機制，進一步發揮民情員作用，及時收集、分析安全信息，建立健全安全信息處理、反饋、報告制度，做到安全信息渠道暢通廣泛，各種潛在的不穩定因素掌握詳細，為安全管理提供可靠的決策參考。司法所也在各社區建立了基層司法信息員制度，隨時排查社區的矛盾糾紛。司法所還在所內建立了義務聯絡員制度，協調、聯絡街道各職能部門以及基層司法信息員之間的關系，一旦發生群眾性糾紛，立即報告安全保障中心和司法所領導，以便迅速制定行動方案，采取必要的措施。
3、處理及時化。近年來，司法所開展了司法所規范化建設，建立了矛盾糾紛受理處理指揮中心，設立了專線電話，增添了機動車輛等專用設備，委派專人值班。一旦發生突發性事件和群體性糾紛，司法所根據早調處的原則，提前介入，提前處置。司法所還建立了矛盾糾紛流動處理機制。所領導和工作人員經常深入基層社區，指導和開展矛盾糾紛排查、調處工作，隨時發現一個，及時處理一個，不推委，不留“后遺癥”。對于重大矛盾糾紛和復雜的糾紛案件，司法所立即趕往現場，指導社區人民調解委員會的調解工作，使矛盾糾紛得以及時解決。
4、應變迅速化。司法所充分認識社會矛盾的復雜性，克服一勞永逸思想，建立快速反應機制，逐步由被動式處置轉到積極主動的全面長效處置上來，通過整合資源、優化配置、拓展功能、梳理流程，形成長效的惡性案件快速應變機制；建立群體性事件和突發性事件的快速聯動處理機制，與街道各職能部門建立了橫向聯動處理關系，與社區工作站和人民調解委員會建立了縱向聯動處理關系，抓苗頭，早落實，早處理。司法所的機動車輛24小時處于戰備狀態。一旦社區發生群體性事件、突發性事件和暴力抗法等惡性案件，司法所自受理起半小時之內到達現場處理。2006年5月3日中午，香蜜湖一號工地19名工人因欠薪問題將工地大門堵塞，并將電閘拉下，不給供電。接報后，街道綜治辦、司法所和派出所在半小時內緊急趕到工地，將工人勸離大門，并按照“綜司聯調”模式進行調解。勞資雙方達成協議，由江蘇華建與包工頭先拿出5萬元，支付工人約一半的工資，余下的5月16日再支付。當天晚上19時，工人得到滿意的答復，自動散去。該宗糾紛已基本解決，達到了“處理及時化”、“應變迅速化”的要求。
四、不斷創新基層司法工作手段，夯實社會矛盾處置基礎
近年來，隨著城市化建設步伐加快，新形勢下的各類社會矛盾日益增多，在征地拆遷、工傷事故、違法施工、拖欠農民工工資、道路交通事故等方面的矛盾糾紛逐年上升。對此，香蜜湖街道司法所從知識創新環境、現代高科技創新工具、人民調解工作領域和社會矛盾處置方法等四個方面，積極探索和創新基層司法工作手段，推動轄區基層司法工作上新臺階。
1、加強基層司法知識創新環境建設。2006年3月市人大公布的《深圳經濟特區改革創新促進條例》要求，“緊密結合特區實際，解放思想，事實求是，與時俱進”，“對改革創新實行積極鼓勵、大力支持、正確引導的方針”。基層司法知識創新環境是以法律知識為主導，充分發揮法律知識在社會配置資源中的基礎性作用，各類創新主體緊密聯系和有效互動的基層法治環境。加強基層司法知識創新環境建設，有利于提高基層司法組織（包括司法所和社區人民調解委員會）科學分析和科學決策的能力，有利于提高基層司法組織貫徹落實法律法規的能力，有利于提高基層司法組織解決社會矛盾的能力。香密湖街道司法所在基層司法工作中，著力打造創新型組織，不斷增強基層司法工作人員的知識創新意識，提高基層司法工作人員的法治素質，站在基層司法改革創新的前沿，敢想、敢干、敢創、敢學，使基層司法工作體現時代性、把握規律性、富于創造性。下一步，司法所將建立基層司法知識庫，加強基層司法組織的知識管理和戰略管理，營造新時期基層司法組織的組織文化和法律文化，不斷提高基層司法組織的工作效率和效能；實施基層司法工作者知識創新教育工程，培養德知兼備的基層司法創新型人才；鼓勵和支持知識創新活動，建立基層司法知識創新活動獎勵機制，總結推廣先進工作經驗。
2、利用現代高科技創新工具，打造科學的基層司法工作環境。街道司法所按照“科學依法”的思路，著力打造科學的基層司法工作環境：（1）建立科學的基層司法形勢分析評估體系，準確掌握各種基層司法信息，判斷基層司法形勢，指導科學決策，及時制定工作部署；（2）完善基層司法的保障機制和軟硬件設施建設，把基層司法與推進社區建設、加強社會管理和精神文明建設緊密結合起來，科學規劃，統籌安排，扎實推進，提高社區法治意識和能力；（3）用社區發展的眼光，加強基層司法的科學理論研究，從更層次研究和思考基層司法工作中帶有前瞻性、全局性的問題，重視預測性、綜合性工作，加快社區治理的科學化、法制化進程；（4）推動科技創安網點布控建設。
下一步，司法所將加強辦公室的科學管理，充分發揮電腦、互聯網等現代高科技手段的作用，建設數字化、網絡化的基層司法管理信息系統，實現辦公自動化和現代化。該管理信息系統由法制新聞、普法宣傳、人民調解、安置幫教、群眾來信建議、信訪郵件、法律法規、檔案管理、基層司法工作機構、基層法治論壇等功能模塊組成。基層司法工作人員需要了解某一情況，可以隨時通過電腦上網迅速查詢，便于因地制宜、因人制宜、因時制宜開展基層司法工作，大大節約工作時間，提高工作效率，也是“反饋信息化”的客觀要求。社區群眾也可以隨時了解法制動態，了解自己需要的法律法規，化被動為主動，積極解決自身的法律問題，減少矛盾糾紛的發生。“基層法治論壇”可以促進社區群眾對基層司法參與的積極性，符合“預警社會化”的實際需要。
3、創新人民調解工作領域。街道黨工委要求，要科學合理地整合調解資源，形成分工明確、相互配合、協調有效的調解工作機制。近年來，街道司法所從縱深拓寬人民調解工作領域，將各社區工作站的協調工作逐步規范到人民調解工作范疇；規范組織調解人員培訓、糾紛受理范圍等工作，完善內部運行機制，調整、充實調解人員；以司法所為指導主體，有關部門共同參與，工作的力度進一步加大。
我國勞動法與工會法在勞動維權的調解工作上存在著法律銜接不力、調解協議的法律效力不強等問題，企業工會組織在調解活動中難以發揮主觀能動作用。而勞動仲裁也要求當事人有書面勞動協議，存在著受勞動合同牽制較大、仲裁周期較長、勞資雙方對抗性較大等問題。一旦勞動合同存在不合理但不違法的“霸王條款”，勞動仲裁將被動地承認合同的有效性。消費者權益保護法雖然賦予了消費者組織以調解權，但一方面其調解協議僅相當于新的合同，同樣缺乏法律執行力，另一方面消費者組織在調解處理諸如物業管理等群體性事件、突發性事件中的預警應急經驗和能力不足，因而有些消費者組織嘗試開展消費仲裁活動，但根據我國仲裁法的要求，仲裁應當有仲裁協議，而在消費實踐中，消費者與經營者之間往往難以簽訂有效的仲裁協議。人民調解的突出優點在于，一是要求被調解雙方具有參與調解活動的自愿性，不要求當事人之間一定具備書面合同關系，只要具有事實合同關系也可以受理調解案件，解決了法律上的銜接不足和勞資雙方對抗性等問題，尊重與保障人民群眾合法維權；二是人民調解工作的主觀能動性較強，可以依政策調解，有效解決不合理但不違法的“霸王條款”；三是調解周期較短，可以依法保障弱勢群體的合法權益；四是根據最高人民法院的司法解釋，人民調解協議具有一定的法院強制執行力，解決了調解協議的法律效力問題；五是基層司法工作組織具有一定的預警應急工作經驗和能力，能解決群體性事件和突發性事件。因此，香蜜湖街道司法所積極創新人民調解工作領域，提出了將勞動調解和消費調解納入人民調解工作范疇的構想，初步開展了勞動和消費領域的人民調解試點工作。在2005年的“12•4”普法宣傳日活動中，香蜜湖街道司法所與深圳市消費者委員會合作，率先在全市開展了“消法進社區”活動，開展消費者權益保護法咨詢服務活動，參與的企業領導、員工和社區群眾達600多人，取得了較好的社會效果。同時，司法所還提出了人民調解參與安全生產管理工作的設想。在發生生產安全事故時，司法所協助有關部門和單位疏導群眾情緒，引導受害人及其其家屬理性、合法維權。
4、創新社會矛盾處置方法。在社會矛盾的處置上，香蜜湖街道黨工委和司法所提出了“重點重抓、信調結合、綜司聯調、疏導矛盾”的工作方法。
重點重抓。一是重點抓矛盾糾紛重點對象的調處工作。2006年初，司法所加強了社區基層司法調研活動，重點針對轄區的3名老上訪戶開展了矛盾糾紛的調處工作，協助區政府有關部門，解決了1名重點對象的經濟補償問題。二是重點抓矛盾糾紛重點事件的調處工作。2006年，香蜜湖變電站市政建設工作引發了群體性矛盾糾紛。市、區黨委、政府和街道黨工委高度重視，市、區規劃、環保、法制、供電、信訪、維穩綜治、公安、建設等16個單位共同參與說服教育工作。街道黨工委、安全保障中心制定了《調處工作方案》、《宣傳教育工作方案》和《復工建設維穩工作預案》。司法所協助安全保障中心，有針對性地制定工作方案和工作預案；廣泛宣傳，派發宣傳資料，參加施工工地宣講會，做好工程復工前的宣傳解釋工作，消除群眾的疑慮；協助街道和派出所對主要挑頭、煽動者等重點人員進行依法處置，使事態得到了控制。7月4日，變電站建設工程順利開工。這也是市、區、街道三級“重點重抓”、“縱橫聯動”的成果。
信調結合。依法進行信訪活動是行政法規賦予公民的一項民主權利。司法所加強了對涉法信訪工作的指導，針對社區群眾的來信、來訪，從節約型政府和節約型社區建設出發，開展了人民調解工作，節約了訴求資源和訴求時間，降低了訴求成本。司法所主要采取了以下措施（1）搞好司法為民信訪窗口的硬件建設，改善接訪條件；（2）建立信訪移案制度，應當由街道其他職能部門解決的，及時將案件轉移到相關部門，防止矛盾糾紛激化；（3）對人民群眾來信來訪實行限時回復制度，司法所能回復的及時回復，司法所不能回復的督促有關職能部門回復，增強政府行政工作的權威性；（4）群眾來信、來訪涉及矛盾糾紛的，司法所根據當事人的自愿，開展調解工作，切實解決人民群眾的熱點、難點問題；（5）嚴格按照“分級負責、歸口辦理”和“誰主管、誰負責”的原則，堅持辦理案件與動員息訴相結合、糾正錯案與變通處理相結合、法制教育與依法懲處相結合的工作思路，著重做好初信初訪工作，解決好越級上訪、重復上訪、集體上訪、上訪老戶、鬧訪等難點問題；（6）認真研究涉法信訪工作的規律，探索高效有序的工作運行機制，公開、公正地化解涉法上訪事件，努力將矛盾化解在基層，維護社會和諧穩定。2006年1至9月份，司法所共接待群眾上訪66宗，調解成功64宗，調解成功率達到96%。
綜司聯調。在法理上，我們可以將社會矛盾的案件大致分為兩類，一類是一般民事糾紛案件，另一類是治安附帶民間糾紛案件。治安附帶民間糾紛案件又可以分為兩類，一類是打斗毀損財物案件，即因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為，情節較輕的案件；另一類是擾亂社會公共秩序案件，即因民間糾紛引起的擾亂公共秩序、妨害社會管理的行為，尚未構成刑事犯罪的案件。對于一般民事糾紛案件，司法所采取了司法所行政指導下的社區人民調解委員會調解的方法。對于打斗毀損財物案件，近年來司法所與公安派出所采取了警民聯調的模式。對于擾亂社會公共秩序案件，香蜜湖街道黨工委、安全保障中心、綜治辦和司法所大膽創新，在國內率先提出了“綜司聯調”的新模式，這也是社會矛盾調處工作機制和方法的新突破。綜治辦有比較豐富的社會治安糾紛處置經驗和能力，司法所有比較豐富的民間糾紛調解和群體性糾紛調解工作經驗和能力。兩個街道職能部門在安全保障中心社會安全保障組領導下“強強聯合”，優勢互補，可以有效解決擾亂社會公共秩序案件。
2006年3月17日，鵬城建筑公司紅嶺中學高中部工地的近50名民工在香蜜湖路與僑香路交匯處聚集，準備采取堵路的過激行為。據民工反映，原因是工地的工程隊欠薪，有的民工不但一個多月領不到工錢，而且包工頭還要把他們趕走。街道得知情況后，黨工委負責政法工作的領導立即帶領綜治辦和司法所到達現場，馬上將民工帶離到路邊，啟動“綜司聯調”程序，對勞資雙方進行調解，解決了民工欠薪問題，較好地處理了這一矛盾糾紛。
2006年3月29日，約40名香蜜湖東座酒店員工因資方欠薪，在酒店大門口拉橫幅、叫口號抗議。接報后，黨工委領導帶領綜治辦、司法所工作人員協同派出所第一時間趕到現場處置。街道啟動“綜司聯調”程序配合市勞動監察大隊協調后，資方寫出了關于解決員工食住問題的《承諾函》，由員工確認欠薪名單和金額，解決了這一拖欠員工工資的群體性糾紛。
從街道“綜司聯調”工作實踐來看，“綜司聯調”能大大提高基層司法工作的效率，提高社會矛盾整體調解水平，提高社會預警應急工作能力，也是基層司法工作的新突破。
疏導矛盾。社會群眾普遍是外來勞務工工資、企業經濟、物業建設的矛盾，對群體性抗法的后果缺乏法律認識，基層司法行政工作對社會這類事件的法律力度不夠也是造成群體性抗法和上訪行為越來越多的原因。司法所針對不同性質的案件，一切從實際出發，具體問題具體分析，針對不同的案件采取不同的解決方法。
社會矛盾糾紛的直接使用群體性抗法案件，一般不適合排查解決。對于此類案件，司法所充分發揮基層司法疏導社會沖突、維護社會穩定的重要作用，“宣調”結合，加大法律宣傳力度，增強群眾法律意識，樹立法律權威，依法妥善調解，堅決杜絕局部問題轉化為社會問題、非對抗性矛盾轉化為對抗性矛盾現象的發生。
“群體性上訪”的群體性抗法矛盾糾紛，也反映了一些人對政府工作秩序化的重要意義和法制意識認識不足。司法所“宣排”并舉，加大排查調處的力度，爭取早發現、早介入，既要防止事態擴大，也要加強調研活動，積極尋求解決問題的辦法；能夠依法調解解決的盡量調解解決，不能調解解決的也要協助政府相關部門解決，引導當事人通過法律程序解決訴求。對于當事人不合理、不合法的訴求，司法所認真做好法律的宣傳、解釋工作，說服當事人在法律范圍內理性解決訴求，防止產生堵塞交通、暴力抗法等過激行為，力爭將矛盾大化小、小化無，防止對政府的正常工作秩序造成干擾，影響政府的形象和權威性，影響社會的正常工作生活秩序。對于個別頑固采取過激行為，對社會造成重大不良影響的，司法所積極主動采取相應措施，向上級司法機關匯報，力爭對社會的損害降到最低。2006年1—3季度，司法所宣排并舉，成功排查調處了“香梅北跨線橋”、“鑫兆豪汽車展銷廣場”拆遷和新天國際業主反對修建“香蜜湖變電站”糾紛等重大群體性上訪案件，將矛盾化解在基層，發揮了基層司法“第一道防線”作用。
黨的十六屆六中全會精神要求，要“深刻認識我國發展的階段性特征，科學分析影響社會和諧的矛盾和問題及其產生的原因，更加積極主動地正視矛盾、化解矛盾，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，不斷促進社會和諧。”司法所應當堅持以人為本的科學發展觀，堅持民主法治，正確處理改革發展穩定的關系，從完善基層司法工作機制著手，不斷加強社會主義法治理念教育，加強司法所規范化建設和基層司法隊伍建設，完善基層司法工作程序，整體推進基層司法實踐向更深層次發展，強化社區法治環境，努力構建和諧社區，保障福田區“環境立區”戰略目標的有效實現。
