重慶市人大常委會

重慶市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例



（2003年9月26日重慶市第二屆人民代表大會常務(wù)委員會第五次會議通過 根據(jù)2010年7月23日重慶市第三屆人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議《關(guān)于修改部分地方性法規(guī)的決定》第一次修正 根據(jù)2025年7月31日重慶市第六屆人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議《關(guān)于修改部分地方性法規(guī)的決定》第二次修正）



第一條 為保障專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的權(quán)利，促使用人單位履行繼續(xù)教育責(zé)任，提高專業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)和能力，適應(yīng)社會發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)的需要，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進步法》等有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本條例。

第二條 本條例所稱專業(yè)技術(shù)人員是指具有初級以上職稱、中專以上學(xué)歷的在職專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)管理人員。

本條例所稱專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，是指對在職專業(yè)技術(shù)人員進行知識和技能更新、補充、拓展和提高，完善其知識結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技術(shù)水平和創(chuàng)新能力的教育。

第三條 本市各類企業(yè)、事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育及其管理，適用本條例。

第四條 市、區(qū)縣（自治縣）人力資源和社會保障部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)繼續(xù)教育工作的綜合管理和組織實施。

行業(yè)主管部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)依法負責(zé)本行業(yè)繼續(xù)教育的規(guī)劃、管理和實施工作。

第五條 繼續(xù)教育必須堅持理論聯(lián)系實際、學(xué)用結(jié)合、講求實效的原則。

第六條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育，享受下列權(quán)利：

（一）每年接受繼續(xù)教育的累計時間應(yīng)當符合國家有關(guān)規(guī)定；

（二）接受繼續(xù)教育期間享受與本單位在崗工作人員同等的工資、福利待遇，但是與本單位另有約定的除外；

（三）有權(quán)就侵害其接受繼續(xù)教育權(quán)利的行為向人力資源和社會保障部門或者行業(yè)主管部門提出申訴或者申請仲裁。

第七條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育，應(yīng)當服從所在單位的安排，完成學(xué)習(xí)任務(wù)，按照約定承擔(dān)繼續(xù)教育費用，達到約定服務(wù)時限要求。

第八條 專業(yè)技術(shù)人員所在單位在繼續(xù)教育中的職責(zé)：

（一）貫徹繼續(xù)教育法規(guī)，并根據(jù)繼續(xù)教育規(guī)劃、計劃，結(jié)合本單位實際，制定具體實施辦法；

（二）確立與本單位密切相關(guān)的學(xué)習(xí)內(nèi)容；

（三）保證專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的時間，并按照規(guī)定或者約定提供必要的經(jīng)費和條件；

（四）保證專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育期間，享受本單位在崗人員同等工資、社會保險和其他福利待遇。但是，與本單位有約定的除外；

（五）記載、考核并上報專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況；

（六）接受人力資源和社會保障部門、有關(guān)行業(yè)主管部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

第九條 專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育主要包括下列形式：

（一）參加高等院校、科研單位、社會團體或者繼續(xù)教育管理部門，以及本單位舉辦的進修、培訓(xùn)、研修班和講座；

（二）到教學(xué)、科研、生產(chǎn)單位工作和學(xué)習(xí)；

（三）參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議、學(xué)術(shù)講座；

（四）出國進修、考察；

（五）接受高一級的學(xué)歷教育或者攻讀學(xué)位；

（六）有計劃、有組織、有考核的自學(xué)；

（七）參加遠程教育；

（八）符合規(guī)定的其他方式。

第十條 普通高等院校、經(jīng)教育行政主管部門批準登記的各類職業(yè)教育機構(gòu)，可以在其專業(yè)范圍內(nèi)從事繼續(xù)教育活動。其他單位設(shè)立從事專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專門機構(gòu)的，應(yīng)當經(jīng)教育行政主管部門會同人力資源和社會保障部門審批。

第十一條 各單位應(yīng)當在專業(yè)技術(shù)人員檔案上如實記載專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況，作為業(yè)務(wù)考核的內(nèi)容和職稱評定的參考。

市、區(qū)縣（自治縣）人才交流機構(gòu)負責(zé)記載受委托代理人事檔案的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育情況。

第十二條 專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當在接受完繼續(xù)教育后，憑有關(guān)證書或者證明文件，向所在單位或者代理其人事檔案的人才交流機構(gòu)申請記載。

第十三條 市、區(qū)縣（自治縣）人力資源和社會保障部門以及有關(guān)行業(yè)主管部門應(yīng)當加強對專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的監(jiān)督檢查，及時協(xié)調(diào)解決繼續(xù)教育工作中的問題。

第十四條 繼續(xù)教育經(jīng)費實行政府、社會、用人單位和個人共同投入機制，鼓勵社會組織和個人資助繼續(xù)教育事業(yè)。

第十五條 各級人民政府應(yīng)當根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況和繼續(xù)教育需要，逐步增加繼續(xù)教育經(jīng)費投入。

第十六條 企、事業(yè)單位的繼續(xù)教育經(jīng)費按照國家會計制度和財務(wù)管理的規(guī)定在職工教育經(jīng)費中支付。職工繼續(xù)教育經(jīng)費的比例不得低于職工工資總額的1.5％。

繼續(xù)教育經(jīng)費實行�？顚Ｓ�，不得截留、侵占、挪用。

第十七條 專業(yè)技術(shù)人員及其所在單位應(yīng)當信守協(xié)議，按照約定及時、全面履行各自的義務(wù)。如有爭議，可依法申請仲裁，或者依法向人民法院提起訴訟。

第十八條 專業(yè)技術(shù)人員所在單位或者代理人事檔案的人才交流機構(gòu)，不記載或者不如實記載專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況的，由人力資源和社會保障部門責(zé)令改正。

第十九條 繼續(xù)教育行政管理工作人員，在工作中不履行職責(zé)，弄虛作假，所在單位或者上級主管部門應(yīng)當責(zé)令改正，并可根據(jù)情節(jié)輕重，依法給予處分。

第二十條 本條例自2004年1月1日起施行。