山西省人大常委會

山西省實施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》辦法

（2007年12月20日山西省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十四次會議通過

2025年9月24日山西省第十四屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議修訂）

第一章 總則

第一條 為了實施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》，結(jié)合本省實際，制定本辦法。

第二條 堅持中國共產(chǎn)黨對婦女權(quán)益保障工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立政府主導(dǎo)、各方協(xié)同、社會參與的保障婦女權(quán)益工作機制。

第三條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)重視和加強婦女權(quán)益保障工作，采取有效措施，貫徹落實男女平等基本國策。

第四條 保障婦女合法權(quán)益是全社會的共同責(zé)任。婦女的合法權(quán)益受法律保護(hù)，任何單位和個人不得侵犯。

鼓勵婦女自尊、自信、自立、自強，運用法律維護(hù)自身合法權(quán)益。

第五條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)中國婦女發(fā)展綱要，制定和組織實施本行政區(qū)域的婦女發(fā)展規(guī)劃，并納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃，將婦女權(quán)益保障所需經(jīng)費列入本級財政預(yù)算。

第六條 縣級以上人民政府負(fù)責(zé)婦女兒童工作的機構(gòu)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促本行政區(qū)域內(nèi)的婦女權(quán)益保障工作，履行下列職責(zé)：

（一）宣傳男女平等基本國策以及保障婦女權(quán)益的法律、法規(guī)，并對貫徹實施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

（二）開展涉及婦女權(quán)益保障重大事項的調(diào)查研究，提出意見建議；

（三）協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門查實、處理被侵害婦女的申訴、控告和檢舉；

（四）對侵害婦女兒童權(quán)益重大案件處置提出督查建議；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)職責(zé)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、村（居）民委員會應(yīng)當(dāng)有專職或者兼職人員負(fù)責(zé)婦女權(quán)益保障工作。

第七條 發(fā)展和改革、教育、公安、民政、司法、財政、人力資源和社會保障、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、衛(wèi)生健康、市場監(jiān)督管理、醫(yī)療保障、統(tǒng)計、網(wǎng)信等有關(guān)部門，應(yīng)當(dāng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好婦女權(quán)益保障工作。

第八條 各級婦女聯(lián)合會依照法律、法規(guī)和中華全國婦女聯(lián)合會章程，代表和維護(hù)婦女權(quán)益，發(fā)揮黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶作用，促進(jìn)男女平等和婦女全面發(fā)展。

各級人民政府應(yīng)當(dāng)支持婦女聯(lián)合會工作，研究解決婦女發(fā)展重大問題，支持、引領(lǐng)婦女在中國式現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮作用。

工會、共產(chǎn)主義青年團(tuán)、殘疾人聯(lián)合會等群團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)在各自工作范圍內(nèi)，做好維護(hù)婦女權(quán)益的工作。

第九條 國家機關(guān)、群團(tuán)組織、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)支持本單位婦女組織的工作，為其依法開展活動提供經(jīng)費、場地等必要保障。

鼓勵和支持新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織、新就業(yè)群體按照規(guī)定建立婦女組織。

第十條 制定或者修改涉及婦女權(quán)益的地方性法規(guī)、政府規(guī)章和其他規(guī)范性文件，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)聽取婦女聯(lián)合會等婦女組織的意見，在必要時對涉及性別平等、婦女特殊權(quán)益等方面的內(nèi)容進(jìn)行評估。

第十一條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立健全婦女發(fā)展統(tǒng)計監(jiān)測數(shù)據(jù)庫，每年至少開展一次婦女發(fā)展?fàn)顩r和權(quán)益保障統(tǒng)計調(diào)查分析，發(fā)布有關(guān)信息。

第十二條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強婦女權(quán)益保障工作數(shù)字化建設(shè)，推動現(xiàn)代信息技術(shù)在保障婦女合法權(quán)益工作中的應(yīng)用。

第十三條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立健全男女平等和維護(hù)婦女合法權(quán)益的宣傳教育體系，開展宣傳、教育和培訓(xùn)工作，增強全社會的男女平等意識，培育尊重和關(guān)愛婦女的社會風(fēng)尚。

新聞媒體應(yīng)當(dāng)開展男女平等和維護(hù)婦女合法權(quán)益的公益宣傳。

第十四條 對保障婦女合法權(quán)益成績顯著的組織和個人，按照國家和省有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵。

第二章 政治權(quán)利

第十五條 婦女聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)暢通訴求表達(dá)渠道，傾聽婦女意見，反映婦女訴求。

婦女和婦女組織有權(quán)向各級國家機關(guān)提出婦女權(quán)益保障方面的意見和建議；有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)聽取和采納合理可行的意見和建議。

第十六條 各級人民代表大會的代表中，應(yīng)當(dāng)保證有適當(dāng)數(shù)量的婦女代表，并逐步提高婦女代表的比例。

居民委員會、村民委員會成員中，應(yīng)當(dāng)保證有適當(dāng)數(shù)量的婦女成員。

職工代表大會中女職工代表、工會委員中女委員的數(shù)量應(yīng)當(dāng)與女職工所占比例相適應(yīng)。決定涉及女職工權(quán)益保護(hù)事項時，應(yīng)當(dāng)有女職工代表參與。

第十七條 國家機關(guān)、群團(tuán)組織、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)重視女性領(lǐng)導(dǎo)成員培養(yǎng)、選拔和任用，按照國家和省有關(guān)規(guī)定配備女性領(lǐng)導(dǎo)成員。

女性比較集中的企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)適當(dāng)提高決策管理層中的女性比例。

第十八條 婦女聯(lián)合會按照規(guī)定推薦人大代表中的婦女代表候選人，提名推薦政治協(xié)商會議婦女委員。

婦女聯(lián)合會及其團(tuán)體會員可以向國家機關(guān)、群團(tuán)組織、企業(yè)事業(yè)單位提出推薦女干部的意見。

第十九條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、村（居）民委員會應(yīng)當(dāng)建立健全婦女議事會議制度，開展協(xié)商議事應(yīng)當(dāng)組織婦女或者婦女代表參加。

第三章 人身和人格權(quán)益

第二十條 禁止下列侵害婦女人格權(quán)益的行為：

（一）通過廣播、電視、報刊等傳播損害婦女人格尊嚴(yán)的內(nèi)容；

（二）未經(jīng)本人同意泄露婦女姓名、肖像以及其他能夠識別受害婦女身份的信息；

（三）以刺探、侵?jǐn)_、泄露、公開等方式侵害婦女的隱私權(quán)；

（四）在廣告、招貼宣傳以及商業(yè)經(jīng)營活動中貶低、損害婦女人格尊嚴(yán)；

（五）其他侵害婦女人格權(quán)益的行為。

第二十一條 禁止詆毀、侮辱大齡未婚女性，禁止歧視、虐待生育女嬰或者殘疾嬰兒的婦女以及不育婦女。

第二十二條 禁止利用網(wǎng)絡(luò)制作、復(fù)制、發(fā)布、傳播侵害婦女合法權(quán)益的信息。任何組織和個人不得通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，實施侵害婦女合法權(quán)益的行為。

遭受網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)的婦女及其近親屬有權(quán)通知網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品和服務(wù)提供者采取必要措施維護(hù)婦女或者受害者合法權(quán)益。網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品和服務(wù)提供者接到通知后，應(yīng)當(dāng)及時采取刪除、屏蔽、斷開鏈接、限制賬號功能、關(guān)閉賬號等必要措施予以制止，防止信息擴散。

網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品和服務(wù)提供者應(yīng)當(dāng)接受政府和社會的監(jiān)督，通過顯著方式公布投訴、舉報途徑和方法，及時受理并處理公眾投訴、舉報，配合有關(guān)部門依法處置侵害婦女合法權(quán)益的信息。

第二十三條 禁止違背婦女意愿，以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對其實施性騷擾。

受到性騷擾的婦女向有關(guān)部門投訴、公安機關(guān)報案的，有關(guān)部門、公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法處理，并書面告知處理結(jié)果。

受到性騷擾的婦女可以向人民法院提起民事訴訟，依法請求行為人承擔(dān)民事責(zé)任。

第二十四條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立健全婦女健康服務(wù)體系，保障婦女享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，開展婦科常見病、多發(fā)病的預(yù)防、篩查和診療，提高婦女健康水平。

各級人民政府應(yīng)當(dāng)組織符合條件的婦女開展免費乳腺癌、宮頸癌篩查，有條件的地方可以擴大檢查對象范圍、增加篩查項目。

用人單位應(yīng)當(dāng)至少每年為女職工安排一次婦科檢查，可以集中安排乳腺、宮頸等專項檢查；對從事特殊崗位工作的女職工，還應(yīng)當(dāng)安排相應(yīng)項目的健康體檢。

鼓勵醫(yī)療機構(gòu)、心理健康服務(wù)機構(gòu)和社會組織為婦女普及生理、心理健康知識，提供衛(wèi)生保健和疾病防治服務(wù)。

第二十五條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立婦幼保健機構(gòu)，推進(jìn)各級婦幼保健機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和規(guī)范化管理，提升婦女保健以及婦女常見病防治服務(wù)能力，加大孕早期疾病檢測和干預(yù)力度，提高艾滋病、梅毒等重大傳染性疾病及乙肝母嬰傳播的預(yù)防能力。

第二十六條 各級人民政府制定城鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施，應(yīng)當(dāng)根據(jù)婦女特殊需要，按照有關(guān)規(guī)定合理配建公共廁所、育嬰室等公共設(shè)施。

大型綜合體、超市、影院等人員聚集的經(jīng)營場所應(yīng)當(dāng)配備男女廁位比例合理的公共廁所和相配套的育嬰室等設(shè)施。

用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工需要，配備女職工衛(wèi)生室、哺乳室、孕婦休息室等婦幼保健設(shè)施，滿足女職工在生理衛(wèi)生、哺乳、照料嬰幼兒等方面的需要。

第二十七條 密切接觸女性未成年人的單位應(yīng)當(dāng)建立入職查詢和從業(yè)禁止制度，招聘工作人員時，不得錄用有性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪記錄的人員，錄用后發(fā)現(xiàn)具有上述記錄的，應(yīng)當(dāng)及時解聘。

第四章 文化教育權(quán)益

第二十八條 縣級以上人民政府有關(guān)部門和學(xué)校應(yīng)當(dāng)保障女性在入學(xué)、升學(xué)、授予學(xué)位、就業(yè)推薦、派出留學(xué)、承擔(dān)科研項目等方面享有與男性平等的權(quán)利。

學(xué)校在錄取學(xué)生時，除國家規(guī)定的特殊專業(yè)外，不得以性別為由，擅自提高或者變相提高女學(xué)生錄取標(biāo)準(zhǔn)，限制女學(xué)生錄取比例。對于限制女性錄取比例的特殊專業(yè)，應(yīng)當(dāng)明確特殊專業(yè)名錄并依法辦理批準(zhǔn)手續(xù)。

第二十九條 父母或者其他監(jiān)護(hù)人不得以任何理由迫使義務(wù)教育階段的適齡女性未成年人失學(xué)、輟學(xué)。

接受義務(wù)教育的適齡女性未成年人因身體狀況需要延緩入學(xué)或者休學(xué)的，其父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)提出申請，由當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者縣級人民政府教育行政部門批準(zhǔn)。

無正當(dāng)理由不送適齡女性未成年人入學(xué)的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者縣級人民政府教育行政部門應(yīng)當(dāng)對其父母或者其他監(jiān)護(hù)人給予批評教育，依法責(zé)令其限期改正。村（居）民委員會應(yīng)當(dāng)協(xié)助政府做好相關(guān)工作。

第三十條 縣級以上人民政府及其有關(guān)部門、學(xué)校應(yīng)當(dāng)采取設(shè)立獎（助）學(xué)金、組織開展公益捐贈、減免相關(guān)費用等方式，幫助流動、留守兒童和貧困、殘疾等適齡女性未成年人解決義務(wù)教育階段的就學(xué)困難，保證適齡女性未成年人完成義務(wù)教育。

第三十一條 各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)開展適合女性特點的職業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)和實用技能培訓(xùn)，提高婦女的勞動技能和創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力，并優(yōu)先安排產(chǎn)后返崗、失業(yè)、殘疾、農(nóng)村留守等特定群體的婦女參加。

鼓勵社會團(tuán)體和社會組織創(chuàng)新教育模式，擴大教育資源供給，為婦女開展文化、藝術(shù)、體育、衛(wèi)生健康和其他課程培訓(xùn)，提供便捷的社區(qū)教育、在線教育等服務(wù)。

用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際需要，有計劃地開展女職工上崗、在崗、轉(zhuǎn)崗的職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。女職工參加教育培訓(xùn)期間，用人單位不得降低其工資、福利待遇。

第三十二條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立女性人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、評價、激勵、成長發(fā)展、服務(wù)保障機制。

縣級以上人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)為婦女從事科學(xué)、技術(shù)、文學(xué)、藝術(shù)、體育活動和其他專業(yè)活動提供必要條件；根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，在高層次人才發(fā)展計劃、評獎評優(yōu)、項目申報中，可以對符合條件的婦女適當(dāng)放寬年齡限制。

第五章 勞動和社會保障權(quán)益

第三十三條 各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和保障措施，為婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造公平環(huán)境。

各級人民政府應(yīng)當(dāng)建立健全就業(yè)援助制度，采取貸款貼息、提供創(chuàng)業(yè)專項貸款、公益崗位安置等措施，為就業(yè)困難的婦女提供扶持和幫助。

第三十四條 用人單位招錄過程中，除國家規(guī)定不適合婦女的工種、崗位外，不得以性別、生育、婚姻狀況等為由，拒絕錄（聘）用婦女或者提高錄（聘）用條件。

禁止招錄未滿十六周歲的女性未成年人，國家另有規(guī)定的除外。

廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)以及其他媒體不得違反國家有關(guān)規(guī)定，傳播限制婦女就業(yè)的招工、招聘信息。

第三十五條 企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、工會可以就保障新就業(yè)形態(tài)女性勞動者權(quán)益開展集體協(xié)商，依法合理確定勞動和休息時間、勞動報酬、社會保險、健康體檢等待遇標(biāo)準(zhǔn)。

互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)在制定平臺進(jìn)入退出、訂單分配、抽成比例、工作時間、獎勵與違約責(zé)任等直接涉及女性勞動者權(quán)益的制度規(guī)則和平臺算法時，應(yīng)當(dāng)考慮女性勞動者的生理特點，保障女性勞動者的特殊權(quán)益，充分聽取女職工組織和女性勞動者的意見建議。

第三十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)為女職工提供符合勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生要求的生產(chǎn)設(shè)施、生活設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品，不得安排女職工從事法律、法規(guī)規(guī)定的禁忌勞動。

第三十七條 女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)，按照國家和省有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的假期、待遇。

用人單位不得以女職工結(jié)婚、懷孕、休產(chǎn)假、哺乳為由，采用降薪、不合理調(diào)崗等方式，逼迫或者變相逼迫女職工離職。

女職工在孕期、哺乳期不適應(yīng)原工作崗位的，可以與用人單位協(xié)商調(diào)整工作崗位或者改善相應(yīng)工作條件、減輕工作量。經(jīng)與用人單位協(xié)商一致，可以采用彈性工作時間或者其他靈活的工作方式。

經(jīng)二級及以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重妊娠并發(fā)癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，女職工本人提出請假的，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)；證明患有產(chǎn)后嚴(yán)重影響母嬰身體健康疾病，女職工本人提出請假的，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)。請假期間，其工資不得低于本人原工資的百分之八十，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；調(diào)整工資時，不受影響。

第三十八條 人力資源和社會保障部門、工會、婦女聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)依法督促用人單位執(zhí)行婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、育兒假等制度，保障休假期間的相關(guān)待遇，維護(hù)職工休息休假的權(quán)益。

第三十九條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證女職工的工資、津貼、獎金和其他福利待遇與同工種、同類別的男職工相同。

用人單位裁減人員時，同工種、同類別被裁減男、女職工應(yīng)當(dāng)享有同等安置待遇。

第四十條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法繳納生育保險費，女職工按照國家規(guī)定享受生育保險待遇。

領(lǐng)取失業(yè)保險金的婦女由失業(yè)保險基金代繳生育保險費，按照國家規(guī)定享受生育保險待遇。

參加基本醫(yī)療保險的未就業(yè)、靈活就業(yè)的婦女，按照國家和省相關(guān)規(guī)定享受生育醫(yī)療待遇。

第四十一條 工會、婦女聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)和支持新就業(yè)形態(tài)女性勞動者參加社會保險。

鼓勵、支持保險機構(gòu)開發(fā)婦女健康相關(guān)保險險種，提高健康保障水平。

第四十二條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)建立健全農(nóng)村留守婦女關(guān)愛服務(wù)體系，完善就業(yè)指導(dǎo)、精神關(guān)愛、權(quán)益維護(hù)、社會救助、家庭教育支持等工作機制，支持農(nóng)村留守婦女參與鄉(xiāng)村振興和家庭文明建設(shè)。

第六章 財產(chǎn)權(quán)益

第四十三條 對夫妻共同所有的不動產(chǎn)以及可以聯(lián)名登記的動產(chǎn)，女方有權(quán)要求在權(quán)屬證書上記載其姓名；認(rèn)為記載的權(quán)利人、標(biāo)的物、權(quán)利比例等事項有錯誤的，有權(quán)依法申請更正登記或者異議登記；經(jīng)核實確屬錯誤的，有關(guān)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定依法辦理相應(yīng)登記手續(xù)。

第四十四條 村民自治章程、村規(guī)民約、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織章程不得含有歧視婦女或者侵犯婦女合法權(quán)益的內(nèi)容。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)對村民自治章程、村規(guī)民約，村民會議、村民代表會議的決定以及其他涉及村民利益事項的決定進(jìn)行指導(dǎo)；對其中侵害婦女合法權(quán)益的內(nèi)容，依法責(zé)令改正。

街道辦事處發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)村（居）民自治章程、村（居）規(guī)民約中存在侵害婦女權(quán)益內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)及時督促糾正，并報告縣級人民政府有關(guān)部門依法處理。

第四十五條 討論決定農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員身份確認(rèn)、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配、土地承包經(jīng)營、土地征收補償安置或者征用補償以及宅基地使用等事項，應(yīng)當(dāng)聽取所在村婦女聯(lián)合會的意見。

任何組織和個人不得截留、拖欠、剝奪婦女應(yīng)當(dāng)獲得的集體經(jīng)濟(jì)組織收益、土地征收或者征用補償安置費用。

任何組織和個人不得以婦女未婚、結(jié)婚、喪偶、離婚、戶無男性等為由，侵犯婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中應(yīng)當(dāng)享有的合法權(quán)益。

鼓勵和支持農(nóng)村婦女參與基層群眾自治組織選舉、村（居）規(guī)民約制定修訂及農(nóng)村土地承包轉(zhuǎn)包等重要事項的議事協(xié)商。

第四十六條 申請農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)、宅基地使用權(quán)等不動產(chǎn)登記，應(yīng)當(dāng)在不動產(chǎn)登記簿、權(quán)屬證書上列明包括享有權(quán)利婦女在內(nèi)的全部家庭成員。

征收補償安置協(xié)議、征用補償協(xié)議應(yīng)當(dāng)將享有相關(guān)權(quán)益的婦女列入，并詳細(xì)記載享有的權(quán)益內(nèi)容。

第四十七條 婦女享有與男性平等的繼承權(quán)。任何組織和個人不得以風(fēng)俗習(xí)慣、婚姻狀況為由，剝奪婦女依法享有的繼承權(quán)。

第七章 婚姻家庭權(quán)益

第四十八條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)建立平等、和睦、文明的婚姻家庭關(guān)系，將婦女權(quán)益保障作為家庭教育工作的重要內(nèi)容。

婚姻登記機關(guān)應(yīng)當(dāng)向辦理婚姻登記的當(dāng)事人提供婚姻家庭輔導(dǎo)服務(wù)。

第四十九條 任何組織和個人不得干涉婦女婚姻自由。女性未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人不得為其訂立婚約。

子女或者其他親屬不得以扣押、隱匿婦女的財產(chǎn)或者相關(guān)證件等方式，干涉其離婚、再婚或者婚后的生活。

第五十條 老齡婦女、病殘婦女的配偶、子女應(yīng)當(dāng)履行扶養(yǎng)、贍養(yǎng)義務(wù)。

任何組織和個人不得歧視、虐待、遺棄、殘害老齡婦女和病殘婦女。

第五十一條 縣級以上人民政府及其有關(guān)部門、街道辦事處、村（居）民委員會應(yīng)當(dāng)建立預(yù)防和制止家庭暴力綜合治理機制，開展婚姻家庭糾紛風(fēng)險預(yù)防、排查化解、依法處理等工作。

第五十二條 離婚訴訟期間和夫妻關(guān)系被依法解除后，任何人不得干擾女方及與其共同生活家庭成員的正常生活，不得阻撓女方探望子女。

第八章 救濟(jì)保障措施

第五十三條 婦女因生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)受到侵害、人身自由受到限制或者因疾病、生育、災(zāi)害等處于危難情形的，公安、民政、婦女聯(lián)合會、醫(yī)療機構(gòu)等組織以及負(fù)有法定救助義務(wù)的個人應(yīng)當(dāng)及時施救，依法提供臨時庇護(hù)或者其他必要的救助。

婦女在遭受家庭暴力或者面臨家庭暴力的現(xiàn)實危險時，本人及其法定代理人、近親屬等可以依據(jù)實際情況，按照國家和省有關(guān)規(guī)定尋求幫助救濟(jì)。

婦女因突發(fā)重大疾病、自然災(zāi)害等導(dǎo)致生活困難的，可以按照規(guī)定申請社會救助；符合條件的，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法提供救助。

法律援助機構(gòu)、司法機關(guān)應(yīng)當(dāng)為符合條件的婦女提供法律援助或者司法救助。

鼓勵和支持社會力量籌集資源，為生活困難的婦女提供救助幫扶，對喪失勞動能力且無人贍養(yǎng)的老年婦女給予更多幫扶。

第五十四條 突發(fā)事件發(fā)生時，有關(guān)部門或者單位應(yīng)當(dāng)做好婦女和嬰幼兒權(quán)益的保障工作，保障女性衛(wèi)生用品以及母嬰用品的需求。

第五十五條 婦女合法權(quán)益受到侵害，向婦女聯(lián)合會等婦女組織求助的，婦女聯(lián)合會等婦女組織應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出意見建議，有權(quán)要求并協(xié)助查處侵害婦女權(quán)益的行為。

第五十六條 縣級以上婦女聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)加強婦女維權(quán)公益服務(wù)熱線的建設(shè)，及時受理、移送侵害婦女合法權(quán)益的投訴、舉報。

有關(guān)部門或者單位建設(shè)的服務(wù)熱線、媒體和平臺應(yīng)當(dāng)依法受理婦女合法權(quán)益保護(hù)的請求，及時分類處理，為婦女提供咨詢、幫助等服務(wù)。

第五十七條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)通過政策引導(dǎo)、資金扶持、購買服務(wù)等方式，引導(dǎo)社會組織為婦女提供法律咨詢、糾紛調(diào)解、家庭教育指導(dǎo)、心理輔導(dǎo)等專業(yè)化、個性化服務(wù)。

第五十八條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)健全婚姻家庭糾紛預(yù)防化解工作聯(lián)席會議制度，建立信息共享、協(xié)同處置機制，依托同級社會治安綜合治理中心、婦聯(lián)維權(quán)服務(wù)中心等，常態(tài)化開展婚姻家庭矛盾糾紛化解工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、村（居）民委員會、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體或者其他組織，可以根據(jù)需要依法設(shè)立婚姻家庭糾紛人民調(diào)解委員會。司法行政機關(guān)和婦女聯(lián)合會可以組織有條件的人民調(diào)解委員會向婚姻登記機關(guān)、人民法院、人民檢察院、公安派出所、社區(qū)成立的婚姻家庭糾紛人民調(diào)解工作室派駐值班調(diào)解員。

第五十九條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強中小學(xué)教育階段兒童防性侵安全知識教育，有針對性的開展專業(yè)課程，提高兒童特別是女童的自我保護(hù)意識和能力，防止性侵案件的發(fā)生。

學(xué)校、公安機關(guān)、教育行政部門、醫(yī)療機構(gòu)等應(yīng)當(dāng)保護(hù)遭受性侵害、性騷擾的女學(xué)生的隱私和個人信息，對其提供心理疏導(dǎo)、臨時照料、醫(yī)療救治、轉(zhuǎn)學(xué)安置、經(jīng)濟(jì)幫扶、協(xié)助維權(quán)等必要服務(wù)。

第六十條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)建立健全分層分類救助制度體系，加大對低保、特困和低收入婦女的救助力度。

各級人民政府應(yīng)當(dāng)完善多層次養(yǎng)老服務(wù)，構(gòu)建居家社區(qū)機構(gòu)相協(xié)調(diào)、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)體系，提高老年婦女生活照料、緊急救援、精神慰藉等養(yǎng)老服務(wù)水平。

第六十一條 用人單位侵害女職工勞動和社會保障權(quán)益的，人力資源和社會保障部門可以聯(lián)合工會、婦女聯(lián)合會約談用人單位，依法監(jiān)督并要求其限期糾正。

第六十二條 違反本辦法規(guī)定，侵害婦女的合法權(quán)益，法律、行政法規(guī)已有法律責(zé)任規(guī)定的，從其規(guī)定。

第六十三條 國家機關(guān)及其工作人員在婦女權(quán)益保障工作中，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第九章 附則

第六十四條 本辦法自2025年12月1日起施行。