人力資源社會保障部、司法部關(guān)于深化公共法律服務(wù)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見
人力資源社會保障部、司法部關(guān)于深化公共法律服務(wù)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見
人力資源和社會保障部 司法部
人力資源社會保障部、司法部關(guān)于深化公共法律服務(wù)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見
人力資源社會保障部、司法部關(guān)于深化公共法律服務(wù)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見
人社部發(fā)〔2021〕59號
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障廳（局）、司法廳（局），國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)人事部門，各中央企業(yè)人事部門：
為貫徹落實中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，進一步加強公共法律服務(wù)隊伍建設(shè)，為公共法律服務(wù)事業(yè)改革發(fā)展提供有力人才支撐，現(xiàn)就深化公共法律服務(wù)專業(yè)人員職稱制度改革提出如下指導(dǎo)意見。
一、總體要求
�。ㄒ唬┲笇�(dǎo)思想
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真落實黨中央、國務(wù)院決策部署，圍繞全面依法治國建設(shè)總目標，堅持黨管人才，遵循公共法律服務(wù)人才隊伍建設(shè)規(guī)律，完善公共法律服務(wù)專業(yè)人員職稱制度，科學(xué)、客觀、公正地評價公共法律服務(wù)專業(yè)人員業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，更好地滿足公共法律服務(wù)需求，充分發(fā)揮公共法律服務(wù)專業(yè)人員在全面依法治國中的重要作用，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供優(yōu)質(zhì)高效的公共法律服務(wù)。
�。ǘ┗驹瓌t
1.堅持遵循規(guī)律。遵循公共法律服務(wù)人才成長規(guī)律，統(tǒng)籌設(shè)計公共法律服務(wù)專業(yè)人員職稱制度，建立適應(yīng)發(fā)展需要的動態(tài)調(diào)整機制，引導(dǎo)公共法律服務(wù)專業(yè)人員提升理論水平，拓展專業(yè)能力。
2.堅持科學(xué)評價。突出評價職業(yè)道德、能力素質(zhì)和工作業(yè)績，分級分類完善評價標準，創(chuàng)新評價機制，豐富評價方式，科學(xué)客觀公正評價公共法律服務(wù)專業(yè)人員。
3.注重評用結(jié)合。將公共法律服務(wù)專業(yè)人員評價與培養(yǎng)、使用相結(jié)合，鼓勵用人單位將選人用人制度與公共法律服務(wù)專業(yè)人員職稱制度有機銜接，促進公共法律服務(wù)專業(yè)人員職業(yè)發(fā)展。
二、主要內(nèi)容
（一）健全職稱體系
1.完善專業(yè)類別。公共法律服務(wù)專業(yè)人員職稱專業(yè)類別分為公證員和司法鑒定人。公證員是指符合法定條件,在公證機構(gòu)從事公證業(yè)務(wù)的執(zhí)業(yè)人員；司法鑒定人是指在司法鑒定機構(gòu)從事司法鑒定業(yè)務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員。
2.健全職稱層級。公共法律服務(wù)專業(yè)人員職稱設(shè)初級、中級、高級，其中高級分設(shè)副高級和正高級。公證員初級、中級、副高級、正高級職稱的名稱分別為四級公證員、三級公證員、二級公證員、一級公證員。司法鑒定人初級、中級、副高級、正高級職稱的名稱為初級司法鑒定人、中級司法鑒定人、副高級司法鑒定人、正高級司法鑒定人。司法鑒定人職稱按司法鑒定執(zhí)業(yè)類別分為四個專業(yè)方向，分別為法醫(yī)類、物證類、聲像資料、環(huán)境損害。其中，法醫(yī)類的職稱名稱為法醫(yī)師、主檢法醫(yī)師、副主任法醫(yī)師、主任法醫(yī)師。其他專業(yè)方向在職稱名稱后標注，如初級司法鑒定人（物證類）等。
原司法鑒定人職稱與統(tǒng)一后的司法鑒定人職稱對應(yīng)關(guān)系為：原助理工程師對應(yīng)初級司法鑒定人，原工程師對應(yīng)中級司法鑒定人，原高級工程師對應(yīng)副高級司法鑒定人，原正高級工程師對應(yīng)正高級司法鑒定人。法醫(yī)類司法鑒定人職稱名稱不變。
3.動態(tài)調(diào)整專業(yè)設(shè)置。各地、各有關(guān)部門可根據(jù)公共法律服務(wù)工作實際，動態(tài)調(diào)整職稱專業(yè)設(shè)置。對從業(yè)人員數(shù)量較大、評價需求穩(wěn)定、發(fā)展良好的專業(yè)，持續(xù)穩(wěn)定開展評價工作；對發(fā)展勢頭良好，評價需求旺盛的新興公共法律服務(wù)行業(yè)，如法律援助、仲裁等，符合條件的增設(shè)為新的職稱專業(yè)；對未來評價需求縮減、從業(yè)人員減少的專業(yè)，及時調(diào)整或取消。
4.公共法律服務(wù)專業(yè)人員職稱分別與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級相對應(yīng)。正高級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級，副高級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位五至七級，中級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位八至十級，初級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十一級至十三級。
（二）完善評價標準
1.堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄�。把政治品德和職業(yè)道德放在評價標準的首位，要求公共法律服務(wù)專業(yè)人員堅決擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、擁護社會主義法治。遵守憲法和法律，恪守公共法律服務(wù)專業(yè)人員職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，愛崗敬業(yè)，科學(xué)公正，勤勉盡責(zé)。通過個人述職、年度考核等方式加強對職業(yè)道德、從業(yè)操守等方面的評價，強化公共法律服務(wù)專業(yè)人員的社會責(zé)任，對學(xué)術(shù)和執(zhí)業(yè)不端行為實行“零容忍”。
2.突出對能力水平和實際貢獻的評價。充分體現(xiàn)公共法律服務(wù)職業(yè)特點，突出評價公共法律服務(wù)專業(yè)人員的專業(yè)能力、業(yè)績和貢獻。破除唯論文、唯學(xué)歷、唯資歷、唯獎項傾向，分類完善公共法律服務(wù)人才評價標準。改變在成果評價中過分依賴論文、論著的局面，推行代表作制度，各地區(qū)可結(jié)合實際建立成果代表作清單，注重代表性成果的質(zhì)量、貢獻和影響力。對于公證員，探索引入公證書、理論文章、指導(dǎo)案例、創(chuàng)新業(yè)務(wù)等成果形式，重點考察成果質(zhì)量，注重公證員的實際貢獻。對于司法鑒定人，司法鑒定意見書、指導(dǎo)案例、標準規(guī)范制定等可作為業(yè)績，重點評價司法鑒定實務(wù)、解決疑難復(fù)雜司法鑒定案件、新技術(shù)新方法運用、科技成果轉(zhuǎn)化等方面的能力。引導(dǎo)公共法律服務(wù)專業(yè)人員不斷更新知識，創(chuàng)新思路，提高專業(yè)素養(yǎng)，積極投身法治建設(shè)。
3.實行國家標準、地區(qū)標準和單位標準相結(jié)合。以公共法律服務(wù)專業(yè)人員職業(yè)屬性和崗位需求為基礎(chǔ)，人力資源社會保障部會同司法部負責(zé)制定《公證員職稱評價基本標準》和《司法鑒定人職稱評價基本標準》。各地區(qū)可根據(jù)實際制定本地區(qū)標準，具有自主評審權(quán)的用人單位可根據(jù)本單位實際制定單位標準。地區(qū)標準和單位標準不得低于國家標準。
�。ㄈ﹦�(chuàng)新評價機制
1.豐富職稱評價方式。建立以同行專家評議為基礎(chǔ)、個人評價和團隊評價相結(jié)合的評價機制，通過考試考核、個人述職、面試答辯、業(yè)績展示、案卷抽樣評估等多種評價方式開展評價。為涉密部門和特殊技術(shù)人才開辟特殊通道，采取特殊評價辦法。
2.暢通職稱申報渠道。進一步打破戶籍、地域、身份、檔案等限制，暢通各類公共法律服務(wù)專業(yè)人才的職稱申報渠道，民辦機構(gòu)與公立機構(gòu)的公共法律服務(wù)人才，公立機構(gòu)中各種方式使用的公共法律服務(wù)人才，在職稱評審等方面享有平等待遇。建立職稱評審綠色通道，對在促進法治建設(shè)中作出重大貢獻，長期在艱苦邊遠地區(qū)工作的公共法律服務(wù)人才，適當(dāng)放寬學(xué)歷、科研能力要求，重點考察工作業(yè)績。對引進的海外高層次人才和急需緊缺人才，放寬資歷和任職年限要求，可直接申報評審高級職稱。公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）不得參加公共法律服務(wù)人才職稱評審。對在公證機構(gòu)改革中由行政編制轉(zhuǎn)為事業(yè)編制的公證員，可不受職稱層級限制，依據(jù)學(xué)歷資歷條件和業(yè)績成果直接申報評審相應(yīng)級別職稱。職稱評審工作一般每年度組織開展一次。
3.明確職稱評審權(quán)限。省級司法行政機關(guān)組建公證員職稱評審委員會，并可根據(jù)需要將中級和初級公證員職稱評審工作交由地市或直轄市的區(qū)司法行政機關(guān)組織實施，不具備條件的省級司法行政機關(guān)可委托相鄰省級司法行政機關(guān)進行評審。有條件的省級司法行政機關(guān)可以組建司法鑒定人高級職稱評審委員會，對本地區(qū)司法鑒定人進行評審。司法部組建司法鑒定人高級職稱評審委員會，可接受不具備高級職稱評審條件的地區(qū)委托評審。各級職稱評審委員會按規(guī)定程序報人力資源社會保障部門核準備案。
�。ㄋ模┐龠M職稱制度與人才培養(yǎng)使用有效銜接
1.促進職稱制度與人才使用相銜接。各類公共法律服務(wù)機構(gòu)應(yīng)結(jié)合用人需求，根據(jù)職稱評價結(jié)果合理使用公共法律服務(wù)專業(yè)人才。全面實行崗位管理的事業(yè)體制公共法律服務(wù)機構(gòu)，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，推薦符合條件的公共法律服務(wù)專業(yè)人員參加職稱評審。不實行事業(yè)單位崗位管理的公共法律服務(wù)機構(gòu)，可根據(jù)工作需要，擇優(yōu)聘任具有相應(yīng)職稱的公共法律服務(wù)專業(yè)人員。用人單位應(yīng)結(jié)合用人需求，根據(jù)職稱評價結(jié)果合理使用公共法律服務(wù)專業(yè)人員，實現(xiàn)職稱評價結(jié)果與公共法律服務(wù)專業(yè)人員聘用、考核、晉升、待遇等有效結(jié)合。加強聘后管理，在崗位聘用中實現(xiàn)人員能上能下。
2.促進職稱制度與公共法律服務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)相結(jié)合。充分發(fā)揮職稱評價對提高公共法律服務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的導(dǎo)向作用，結(jié)合公共法律服務(wù)事業(yè)發(fā)展需求，加快人才培養(yǎng)。推進職稱評審與公共法律服務(wù)人才繼續(xù)教育制度相銜接，創(chuàng)新和豐富繼續(xù)教育的內(nèi)容和形式，促進公共法律服務(wù)人才更新知識，提升能力。
�。ㄎ澹┘訌娐毞Q評審監(jiān)督和服務(wù)
1.加強職稱評審委員會建設(shè)。完善評審委員會的組織管理辦法，健全工作程序和評審規(guī)則，合理確定評審委員會組成人員范圍，明確評審委員會工作人員和評審專家責(zé)任，強化評審考核，建立倒查追責(zé)機制。加強評審委員會專家?guī)旖ㄔO(shè)，注重遴選高水平的公共法律服務(wù)專家，定期對專家?guī)爝M行更新，形成專家?guī)靹討B(tài)優(yōu)化機制。
2.嚴肅職稱評審工作紀律。探索建立職稱申報評審誠信檔案和失信黑名單制度，健全誠信承諾和失信懲戒機制，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷。建立職稱評審公開制度，實行政策公開、標準公開、程序公開、結(jié)果公開。建立職稱評審回避制度、公示制度和評審結(jié)果備案制度。建立復(fù)查、投訴機制，加強對評審全過程的監(jiān)督管理，構(gòu)建機關(guān)、行業(yè)協(xié)會監(jiān)管，公共法律服務(wù)機構(gòu)自律，社會監(jiān)督的公共法律服務(wù)專業(yè)人員職稱評審綜合監(jiān)管體系。
3.優(yōu)化職稱評審服務(wù)。加強職稱評審信息化建設(shè)，探索建立職稱評審信息系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)職稱網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上評審、網(wǎng)上公示和查詢。進一步簡化職稱申報渠道和審核環(huán)節(jié)，精減申報材料。加強職稱評審信息庫建設(shè)，探索推行職稱電子證書，逐步實現(xiàn)職稱證書網(wǎng)上查詢驗證。加強人才評價、機構(gòu)評估等相關(guān)業(yè)務(wù)統(tǒng)籌，加強申報材料和業(yè)績成果信息共享，實行材料一次報送、一表多用，減少重復(fù)提供材料和重復(fù)審核。
三、組織實施
�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強領(lǐng)導(dǎo)
各地區(qū)要充分認識公共法律服務(wù)專業(yè)人員職稱制度改革的重大意義，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實，確保各項改革措施落到實處。各級人力資源社會保障部門會同司法行政部門具體負責(zé)公共法律服務(wù)專業(yè)人員職稱制度改革的政策制定、組織實施和監(jiān)督檢查等工作。各部門要高度重視，密切配合，確保公共法律服務(wù)專業(yè)人員職稱制度改革工作順利推進。
（二）結(jié)合實際，周密部署
各地區(qū)要根據(jù)本指導(dǎo)意見，緊密結(jié)合實際，落實好各項改革措施，妥善做好新舊政策銜接工作，按照改革前后的職稱對應(yīng)關(guān)系做好過渡。在推進改革過程中，各地要深入開展調(diào)查研究，充分掌握本地區(qū)公共法律服務(wù)專業(yè)人員隊伍現(xiàn)狀，全面考慮改革推進工作中可能遇到的各種情況和問題，及時研究解決，妥善處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系。
�。ㄈ┘訌娦麄�，營造環(huán)境
各地區(qū)要加強宣傳引導(dǎo)，鼓勵公共法律服務(wù)專業(yè)人員爭當(dāng)公共法律服務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)新的推動者和實踐者，充分調(diào)動公共法律服務(wù)專業(yè)人員的積極性，激發(fā)創(chuàng)新活力和潛力，為公共法律服務(wù)專業(yè)人員參加職稱評審提供便利，引導(dǎo)公共法律服務(wù)專業(yè)人員支持和參與改革，營造有利于公共法律服務(wù)專業(yè)人員職稱制度改革的良好氛圍。
附件：
1.公證員職稱評價基本標準
2.司法鑒定人職稱評價基本標準
人力資源社會保障部 司法部
2021年7月27日
附件1
公證員職稱評價基本標準
一、忠于祖國，忠于人民，忠于憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護社會主義法治。
二、熱愛本職工作，認真履行崗位職責(zé)，依法、規(guī)范、誠信執(zhí)業(yè)。
三、恪守公證員職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，勇于擔(dān)當(dāng)，勤勉敬業(yè)，廉潔自律，作風(fēng)端正，按照要求參加繼續(xù)教育。
四、公證員申報各層級職稱，除必須達到上述基本條件外，還應(yīng)分別具備以下條件：
�。ㄒ唬┧募壒C員
1.基本掌握公證相關(guān)法學(xué)理論和專業(yè)知識，認真執(zhí)行相關(guān)法律、法規(guī)、政策和工作制度。
2.初步掌握公證員執(zhí)業(yè)技能，能夠獨立承辦基本的公證事項和公證事務(wù)。
3.具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位；或具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，擔(dān)任公證員滿1年；或具備大學(xué)�？茖W(xué)歷，擔(dān)任公證員滿3年。
�。ǘ┤壒C員
1.熟練掌握公證相關(guān)法學(xué)理論和專業(yè)知識，能夠準確理解、熟練運用相關(guān)法律、法規(guī)、政策和工作制度。
2.具有較豐富的公證業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉辦證流程，能夠獨立承辦公證事項和事務(wù)，近三年內(nèi)在質(zhì)量檢查中無不合格卷。
3.具有較豐富的公證管理經(jīng)驗，能夠獨立負責(zé)某領(lǐng)域公證工作，在推動公證機構(gòu)依法決策、依法經(jīng)營、依法管理方面作出一定貢獻。
4.具備博士學(xué)位；或具備碩士學(xué)位、第二學(xué)士學(xué)位，擔(dān)任四級公證員滿2年；或具備大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位或大學(xué)專科學(xué)歷，擔(dān)任四級公證員滿4年。
（三）二級公證員
1.全面系統(tǒng)掌握相關(guān)法學(xué)理論和專業(yè)知識，熟悉與公證業(yè)務(wù)相關(guān)的其他學(xué)科知識，全面了解掌握相關(guān)法律、法規(guī)、政策和工作制度。
2.具有豐富的公證業(yè)務(wù)經(jīng)驗，辦理過一定數(shù)量的有較大影響的公證法律事務(wù)，能夠組織和協(xié)調(diào)處理較為重大、復(fù)雜、疑難公證法律事務(wù)，業(yè)務(wù)辦理質(zhì)量良好，近三年內(nèi)在質(zhì)量檢查中無不合格卷。
3.工作業(yè)績較為突出，能夠指導(dǎo)三級公證員、四級公證員開展公證工作。具有豐富的公證管理工作經(jīng)驗，在推動公證機構(gòu)依法決策、依法運營、依法管理方面作出較大貢獻。
4.有較強的理論研究能力，能夠開展公證法律事務(wù)政策、實務(wù)研究，主持完成公證法律事務(wù)相關(guān)課題研究、調(diào)研報告，或參與公證法律事務(wù)相關(guān)重大課題研究、重大調(diào)研報告，有較高水平的代表性成果。
5.具備博士學(xué)位，擔(dān)任三級公證員滿2年；或具備碩士學(xué)位、第二學(xué)士學(xué)位，或具備大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位或大學(xué)�？茖W(xué)歷，擔(dān)任三級公證員滿5年。
�。ㄋ模┮患壒C員
1.具備系統(tǒng)、深厚的法學(xué)理論功底，精通本領(lǐng)域相關(guān)法規(guī)、政策及本單位相關(guān)制度，并掌握同本職工作相適應(yīng)的其他學(xué)科知識。
2.具有豐富的公證業(yè)務(wù)經(jīng)驗和公證管理工作經(jīng)驗，辦理過一定數(shù)量的本專業(yè)領(lǐng)域有重大影響的公證法律事務(wù)，業(yè)務(wù)辦理質(zhì)量良好，近五年內(nèi)在質(zhì)量檢查中無不合格卷。
3.能夠獨立負責(zé)某領(lǐng)域的公證員管理工作，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)處理重大、復(fù)雜、疑難公證法律事務(wù)，能夠辦理、指導(dǎo)開拓新興公證業(yè)務(wù)。
4.工作業(yè)績突出，能夠指導(dǎo)二級公證員、三級公證員、四級公證員開展公證工作，在推動公證機構(gòu)依法決策、依法運營、依法管理方面作出較大貢獻。
5.理論研究能力強，能夠組織領(lǐng)導(dǎo)公證事務(wù)理論、政策和實務(wù)重大課題研究，取得重大研究成果，在推動公證制度改革發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用；具有較高影響力的代表性成果。
6.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，擔(dān)任二級公證員滿5年。
附件2
司法鑒定人職稱評價基本標準
一、忠于祖國，忠于人民，忠于憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護社會主義法治。
二、熱愛本職工作，恪守司法鑒定人員職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，科學(xué)公正，勤勉敬業(yè)，廉潔自律，作風(fēng)端正。
三、取得《司法鑒定人執(zhí)業(yè)證》，認真履行崗位職責(zé)，按照要求參加繼續(xù)教育。
四、司法鑒定人申報各層級職稱，除必須達到上述基本條件外，還應(yīng)分別具備以下條件：
�。ㄒ唬┏跫壦痉ㄨb定人、法醫(yī)師
1.基本掌握本專業(yè)領(lǐng)域基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，認真執(zhí)行本專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)法規(guī)、政策和制度。
2.具備從事司法鑒定相關(guān)工作的能力，能夠勝任基礎(chǔ)性工作，參與完成的司法鑒定業(yè)務(wù)符合質(zhì)量要求。
3.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，從事司法鑒定相關(guān)工作滿1年；或具備大學(xué)�？茖W(xué)歷，從事司法鑒定相關(guān)工作滿3年。
�。ǘ┲屑壦痉ㄨb定人、主檢法醫(yī)師
1.熟練掌握本專業(yè)領(lǐng)域基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識，認真執(zhí)行本專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)法規(guī)、政策和制度，了解本專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。
2.具有承擔(dān)較復(fù)雜司法鑒定工作的能力，能準確理解、熟練運用本專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)標準和規(guī)范，能夠獨立出具司法鑒定意見文書。
3.具有一定的技術(shù)研究能力，能夠撰寫為解決復(fù)雜技術(shù)問題的研究報告或發(fā)表論文，取得有實用價值的技術(shù)成果。
4.具備博士學(xué)位，從事司法鑒定相關(guān)工作滿1年；或具備碩士學(xué)位，從事司法鑒定相關(guān)工作滿3年，或取得初級司法鑒定人職稱或其他相關(guān)的初級及以上職稱后從事司法鑒定相關(guān)工作滿2年；或具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事司法鑒定相關(guān)工作滿5年，或取得初級司法鑒定人職稱或其他相關(guān)的初級及以上職稱后從事司法鑒定相關(guān)工作滿4年；或具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得初級司法鑒定人職稱或其他相關(guān)的初級及以上職稱后從事司法鑒定相關(guān)工作滿4年。
（三）副高級司法鑒定人、副主任法醫(yī)師
1.系統(tǒng)掌握本專業(yè)領(lǐng)域基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識，認真執(zhí)行本專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)法規(guī)、政策和制度，具有跟蹤本專業(yè)領(lǐng)域科技發(fā)展動態(tài)的能力，能夠吸取最新科研成果應(yīng)用于實際工作，是本專業(yè)的技術(shù)業(yè)務(wù)骨干。
2.具有豐富的司法鑒定工作經(jīng)驗，能深刻理解和熟練運用本專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)標準和規(guī)范，業(yè)績突出，能主持或獨立完成復(fù)雜疑難司法鑒定工作。
3.有較強的技術(shù)研究能力，能夠承擔(dān)或參與較高水平的技術(shù)研究項目，獨立完成的較高水平研究報告或發(fā)表的較高學(xué)術(shù)價值論文或研制發(fā)布的技術(shù)標準規(guī)范等技術(shù)成果，受到同行專家認可。
4.具備博士學(xué)位，取得中級司法鑒定人職稱或其他相關(guān)的副高級及以上職稱后，從事司法鑒定工作滿2年；或具備碩士學(xué)位、大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級司法鑒定人職稱或其他相關(guān)的副高級及以上職稱后，從事司法鑒定工作滿5年；或具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得中級司法鑒定人職稱或其他相關(guān)的副高級及以上職稱后，從事司法鑒定工作滿10年。
(四）正高級司法鑒定人、主任法醫(yī)師
1.具備全面系統(tǒng)深厚的專業(yè)理論和實踐功底，精通本專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)法規(guī)、政策及制度，全面掌握本專業(yè)領(lǐng)域國內(nèi)外前沿發(fā)展動態(tài)，具有引領(lǐng)本專業(yè)領(lǐng)域科技發(fā)展前沿水平的能力，學(xué)術(shù)造詣深，學(xué)術(shù)影響力大，是本專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人。
2.具有豐富的司法鑒定工作經(jīng)驗，能深刻理解和研究制定本專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)標準和規(guī)范，有效地組織和處理本專業(yè)領(lǐng)域有重大影響的復(fù)雜疑難司法鑒定工作，能夠解決重大技術(shù)問題或掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，業(yè)績顯著。
3.具有主持完成省部級以上研究項目的能力和經(jīng)歷，在突破關(guān)鍵核心技術(shù)和自主創(chuàng)新方面作出突出貢獻，取得重大研究成果，有高水平、高影響力的代表性研究報告、學(xué)術(shù)論文和著作、技術(shù)標準規(guī)范。
4.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，取得副高級司法鑒定人職稱后，從事司法鑒定工作滿5年。
